我们无时无刻不在支配别人及受别人支配,这种支配包括显性的与隐性的。意识层面多是显性的,而潜意识层面多以隐性居多。
显性易知,隐性难觉。
支配不一定是言语上的指使,有时自己的行为、情绪、心境都能支配到他人。
所以管理者一方面要修炼自己不要被周边的消极思想或错误思想支配,另一方面要传递自己的正向思想去影响别人,而不是以自己消极情绪或思想支配别人。
我们无时无刻不在支配别人及受别人支配,这种支配包括显性的与隐性的。意识层面多是显性的,而潜意识层面多以隐性居多。
显性易知,隐性难觉。
支配不一定是言语上的指使,有时自己的行为、情绪、心境都能支配到他人。
所以管理者一方面要修炼自己不要被周边的消极思想或错误思想支配,另一方面要传递自己的正向思想去影响别人,而不是以自己消极情绪或思想支配别人。