参考书目：《如何打造你的独特观点》[日] 斋藤孝
经验之谈1：经验是一道助力。
没有阅历、没有经验，是应届毕业生找工作的劣势。很多人因为没有经验，很容易吃亏。也有很多人为了得到某些经验付出了不少代价。所以一般企业管理人员会觉得聘用有相关经验的人才能够节省时间成本、资金成本和人力成本。因而，“有经验”是应聘者的一道助力。
面对突发事件，有经验的人和没有经验的人处理方式会有很大的不同。有经验的人可以凭借经验之道，有较强的随机应变能力，能较快较好地处理好事情。没有经验的人因为零经验，遇事会相对慌张，而越慌张就越容易出乱子，事情的处理效果也就差强人意而已。
经验之谈2：经验是一道阻力。
有时，有经验未必就是好事。一般人在遇事时很容易受经验的影响而固化了自己的思维和行为。这样就容易产生局限性。
就拿创意工作来说，要创新就必须跳出固有的思维框架。这时，所谓的经验就是一道阻力。
所以，经验是一把双刃剑。用的好，它能成为助力；用得不好，那就会变成阻力。
