单位领导也有良心，有时候要对员工培训，培训的内容也五花八门。
在建筑单位时，领导发现工人缺英语，就让单位技术员培训员工，员工们报名，学习还用了下午4点后的一个小时时间，所以，报名的人数多，可以提前下班。
先学发音，也学个别单词，其中年轻女职工也参加，学习积极性也高，等音标学了多一半，就有一帮人放弃了。
后来参加培训的人数太少，领导也就宣布解散。
在陇南师范时，由于学校是由两所师范学校合并成的，领导班子又是新组合，培训的项目也多。
学太极拳，由体育系教师教，按套路，学了两个星期，都就学会了，会了就没兴趣打了，觉得软绵绵的，不如干点别的。
后来让会电脑的人培训，培训理论知识，鼠标，中央处理器，二进制的编法，逻辑是，逻辑或，逻辑非的一学，能让电脑上有图像，学着打几句话，就算进步了。
电脑有问题，死机了，中病毒了，一申请，自然有电教系的人员出现维修。
还有普通话的培训，还要拿普通话的过关证。
听专家的讲座，听从外地学习归来人员的汇报。
培训学习还是必要的。
