今天面试了一位求职者, 很遗憾很多问题回答的不够完全, 没有通过初试.
坦白的说, 我相信这位面试者工作能力是有的, 入职之后应付正常的工作场景应该是足够的, 但是针对面试的一些问题回答有很多失误, 所以面试流程只能遗憾终止了.
很多人说我们这行是面试造火箭, 入职拧螺丝, 面试的时候会问一些在工作场景中很难用到的东西, 好像面试官在故意刁难似的，作为既当过面试官也做过求职者的我，认为其实并非如此。
大家把这些工作业务场景中用到的少，面试却必问的内容称为面试八股文。面试八股文要不要背呢？当然必须要背了。面试八股文真的没用么？未必如此。
面试八股文内容一般来说分为几大类，包括原理性知识，基础方面冷门知识点，其他领域的拓展知识。
考察原理性知识的目的在于，了解面试者在会用的基础上能不能有所思考，知其然而知其所以然，除此之外，了解一门语言框架的运行机制，也有利于我们在开发过程中避免一些基础错误，以及在出现问题的时候能有效的排查。
有些冷门的知识点，不常用，但是也会被问到，这是体现面试者基础掌握程度的重要部分，对技术的掌握不仅体现在常规的使用上，还有生僻知识的认识。
作为一名前端开发，还会问到浏览器机制，网络协议等拓展的知识点，浏览器是运行环境，网络是传输渠道，这些都是我们工作中打交道最多的部分，如果不了解一些基本的常识的话，开发水平可想而知了。
面试流程一般是技术面两到三轮, hr一轮, 面试官对面试者的考察不仅仅是技术层面的，当前技术水平如何固然是一个重要的评判标准，但是面试者的学习能力，对前端技术的学习态度，成长性也是重要的指标，而这些都需要经过多维度的问答才能有所了解。
固定套路的八股文糅合了技术深度广度为一体，难免受到面试官青睐，这也就成了技术初试必准备的内容。
除此之外，面试八股文也是考察面试者面试准备，面试态度的一个方式，网上很多面试题集锦，都收录了面试八股文，唾手可得的面试资料都不能做背会，找工作的态度怎么算认真呢？
当然面试八股文一般在初试的时候进行考察，之后的面试更多的是考察对项目的理解和思考了，所以面试八股文准备好了并非万事大吉，真正有能力者才能过关斩将，获得offer。
