目标
制定个人成长目标，是为了决定今天应该采取什么行动，才可以在明天获得成果；是以对未来的预期为基础。因此要达成目标，必须采取行动塑造未来；权衡今天的手段和未来的成果，在不久的将来和遥远的未来之间求得平衡。
近期目标：12—18个月，远期目标：5年。
不论是在近期目标和远期目标中，还有一个平衡，那就是当下的收入与发挥个人长处的平衡。
领悟德鲁克的思想，实践自我管理，实现财务自由。
在现在职业的环境下，做一个近期目标，12个月—18个月后，找到自己的长处；然后制定一个5年目标，实现从事自己擅长的职业，并且长处得以发挥；第三步，制定一个自我飞跃的5年目标，迈上财务自由之路。从财务保障到财务安全，再到财务自由。
自我管理
卓有成效的管理者，要在以下10个方面提高认知并持续地去做。
1.找到并持续发挥自己的长处
2.利于沟通、协同的工作方式；
3.经常性的提升自我的学习
4.利他的价值观；
5.个人属于组织的事业；
6.为团队、组织、顾客、社会做出贡献；
7.以组织目标为基准的良好人际关系；
8.做出有效的决策；
9.有效的时间管理；
10.集中精力做一件事。
利他的价值观
价值观可能是从经历当中自然形成的，表现于我们的思维与行为模式。
指引我们行为的“价值观”本来就不是一些静态的理念、规范，而是一些心理过程。
价值观本质上都不是个人特质而是一种利他能力!
首先，价值观一定是通过行为表达的，口头的说法只是一个代号，关键要看他怎么去做。其次，有些价值观的意义必须以结果来论，而有些则行动本身就是意义。
1.幸福是那些学会以最安全的方式获取金钱的人，那便是先付出。
2.只要你给予他人想要的，就会得到你想要的。这就是生命的意义！
3.“上善若水，水善利万物而不争。”这句话清楚阐明了利他价值观的本质，即利他是一种不求回报、不作交换的付出。
4.在价值取向上是利他还是利己，决定了你会有什么样的思维和行为模式，并有什么样的人生。
5.默克药业老板说：“我们的终极目标不是利润而是治病救人，这是我们能够成为世界最好药业公司之一的重要原因。”
6.人生的付出就像银行存款，你只有平时不断往里存款，并日积月累，当有一天需要时，才能有款可取。
7.没钱的时候把勤舍出去， 钱就来了，这叫天道酬勤；有钱的时候把钱舍出去， 人就来了，这叫轻财聚人；有人的时候把爱舍出去， 事业就来了，这叫厚德载物；事业成功了 把智慧舍出去， 喜悦就来了，这叫德行天下。这些都是先付出。
8.利他是一项成熟的社会能力，利他终究是一种承担社会责任的过程。
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