*【BM笔记】02 *
一、为什么飞速成长的他们都有目标？
1、目标感非常强
2、你有没有想要一件某某（人、事、物），然后一步步地推进并达成的经历？
目标必须你随你特别想要的事情，一步一步的做最终达成。
目标的意义：用中长期的目标指引自己，看到远方看到利益，拉长时间的视野看事物。目标的意义在于指导>达成，帮你找到方向，在一个大的方向中收敛小的方向，不断积累，从情绪的“挫败感”走出来，忽略掉眼前的困难，真正看到远方的战略
二、如何站在价值实现的角度来看待目标管理？
什么是目标管理？
目标管理无处不在，只要有期待，目标管理就存在。
** 帮助** 、更好 、实现期待 随着不断成长，期待也会发生变化，目标管理也不断升级。
最本质的东西是明确你最想要什么。
回想2016年你最重要的事情、人、物是什么？
了目标要指向哪里，并围着它全力以赴地做。
如何快速上手使用目标管理？
越是复杂的东西，越是有一个核心关键点。
- 特别想要：特别想要，才会排除万难去实现它。
- 一步一步地做：想要一口吃成胖子，以为说出来，这个事情就能实现；规划的时候乐观，执行的时候悲观；出错了不调整，闹情绪。 （有一种人会有以痛苦悲观来引得别人的注意，那该怎么达成目标啊？）
- 最有能量的领域：最想把工作提升，就搞什么？
- 项目和时长：为了一件事，熬过了四五个月，定目标，就可以定半年的目标。
- 日程：过了今天就不能做的事情
- 预估的时间要*2 ，逐步减少，就能估计预计的时间。
- 最蠢的是就是自以为是，以为自己写上去的目标就能实现。
PORT和RSCQ模型
purpose： 你定了这个目标，你的目的是什么啊？ （目标要是不能立刻激发你的，你就把目标放下吧，反正你做了也得失败。 比如早睡早起，你的目的是什么？）
goal，目标：找寻我真正想要的东西！！
result：结果
task：任务 我的工作模型：目的-目标（成果）-计划-执行-监督-反馈总结
R-S-Q-C 找一件在一周之内才能完成的事情，去做。
目标是一个需要陪伴你一生去投入的事情。
目标的课程感觉比较烧脑，很多概念都没有完全吃透，第一版的笔记先整理，明天再听课程理解。
