当你有工作怎么做也做不完的时候,一般会选择如何应对呢?怠工,放弃还是把老板辞了?我想首先我们还是要把情况和上层讲清楚,超负荷的工作极大的提升的错误率,也同时提升了返工率,然后新的工作会被分配到的时间会更少。循环往复,最终造成业务停摆。我想每个当领导的都应该想到这一点,所以当我们把情况反映上去后,如果没有相应的看到解决办法,那么我劝你尽早走人。熬的时间越久对个人对公司的损害都会很大,每个人都在学着成长,公司也一样。
2022-02-17
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