当你有工作怎么做也做不完的时候，一般会选择如何应对呢？怠工，放弃还是把老板辞了？我想首先我们还是要把情况和上层讲清楚，超负荷的工作极大的提升的错误率，也同时提升了返工率，然后新的工作会被分配到的时间会更少。循环往复，最终造成业务停摆。我想每个当领导的都应该想到这一点，所以当我们把情况反映上去后，如果没有相应的看到解决办法，那么我劝你尽早走人。熬的时间越久对个人对公司的损害都会很大，每个人都在学着成长，公司也一样。
2022-02-17
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