年前忙碌的日子还仿佛是昨日，当初想着再加把劲儿，赶紧忙过这段日子，就可以回家过年，每天睡到自然醒，好好歇一歇。谁知，一晃眼的时间，七天假就结束了，又迎来了新的一年忙碌的生活。默默熬一锅鸡汤，盛出一碗，先干为敬。

今年稍微有些特殊，年后休了几天假，算是把年内没休完的假补上。心想着过了这村儿没这店儿，平日里活儿忙起来的时候，别说领导不给您批假，自己的责任心都不好意思请假，仿佛工作岗位没了我整个项目就转不动似的。你还别说，刚上班那会儿真是超级超级有公司主人翁精神，虽说是小白人一个，但是责任心尤其强，不做好当日的工作必然不能回家，别管公司有没有额外的加班费，也不去想是不是有晚餐补贴，那精神劲儿现在想想都可怕。当然，这对公司是好事，对团队是好事，对自己的业务进步也是好事。可是就苦了我的腰和脖子。每天直愣愣的立十几个小时，久而久之，它们自然受不了了。后来常常和我作对，一动就嘎嘣嘎嘣的响，真真痛苦不堪。在此向刚刚进入职场的孩子们提个神：努力工作不是坏事，可千万隔50-60分钟站起来休息一会儿，伸伸胳膊撂撂腿，对自己的身体零件好一点儿。

虽说是休假，其实也没闲着，电话照样响，微信照样回，最恐怖的是即便之前打过招呼分配了工作，办公室的领导和同事还是对我翘首以盼，等着我早点儿回去干活儿。天，这有触动了我的责任心，真有马上飞回去干活的冲动。但想想，年前开始就感冒一直没好，好好休息下，为了更有活力的打拼，也就稍稍安慰一些。再者，突然觉得自己仿佛蛮有存在感的，心里也有丝丝的欣慰。那么，如何调整好心态，迎接新的忙碌的工作？有的话不得不说，一点点心得感悟，与君共勉。

（一）总结工作量是否合理，及时调整汇报

今日事，今日毕，是非常对的，但是如果经常做不完，常常加班到深夜，搞得腰膝酸软，行动乏力，那真是代价太大了。如果这还是在你注意力非常集中的情况下的常态，那很有可能有工作量太大，分配不合理的缘故。

刚入职的新人，往往急于对领导表现自己的工作的积极性，对领导分配的工作全盘接受。那时也许你还没有觉得有什么，毕竟自己年轻呀，对于工作还充满了期待，想着终于可以在寒窗苦读二十载后大展拳脚，有一番作为。可是你别忘了，刚工作本来就有很多业务需要了解，很多新的知识需要学习，还有办公室政治需要琢磨，过多的工作量会让你手忙脚乱，抓不住重点，因而产生很多错误，得不偿失。当然，也不是一开始就要喊苦喊累，而是在工作一段时间之后，慢慢体会力不从心之时，再向领导说明情况，不乏是一个好的选择。

（二）把困难当做挑战，不畏惧

不论是在哪一个行业，都会有外人不能体会的挑战和困难，比如说，设计公司的小李，每天没日没夜的坐在电脑前设计排版，可以客户还是有这样那样的要求，先是说创意不好，不能博人眼球；小李挖空心思想了两天两夜，又是画了上百份草稿，又是找来相关成熟的创作方案参考，终于又递上第二稿；谁是客户有挑剔颜色不协调，需要这样那样修改才行，小李又不得不重新来过，在颜色搭配上下功夫。审美这种事情怎么能说谁好谁坏？小李心想，算了，谁让人家是甲方，要改到他满意为止，不然之前的心血都没有了，于是又绞尽脑汁的改图，与此同时，其他工作也还是要接啊，自然精力也是有限；等终于又改好了一般，客人又说这个创意不错，但是很难实施嘛，成本太高，要再改成实施起来省钱省力的方案。小李晕了，这是要推倒重做的节奏啊。既然项目已经接了，和老板说自己做不了太掉价，之前做过那么多努力不坚持简直心里不爽啊，于是，又来回改了好几稿，终于在满地鸡毛中完成了设计图。

可以说，这样的例子比比皆是，我们都不是胜任， 不能随时喊口号说：这不是困难，这是挑战，满心欢喜的迎接挑战——这也太假了！ 但是不得不说，面对困难，你若把他真真当做困难，心态是积极消极的，很有可能没有去做就畏缩了；但是，如果放平心态，想到如果这件从没遇到的难事如果自己完成了将是怎样有成就感、将获得他人的刮目相看，也许心态会有大大的不同。心态不同，结果自然也就不同了。

（三）掌握工作方法，虚心向前辈请教

同一件事情，不同的员工所花费的时间成本往往是大不相同的，这是为什么，就是工作方法不同而决定的。比如说回复一封邮件，有时可以用之前完善的资料或是话束统一编辑的，就不需要再重复的写这些内容，简介的语言和标准的回答，是客户发邮件询问最想看到的。

及时和前辈交流也相当重要。很多工作的部分是有一些简单有效的工作窍门儿的，如果没有发现没有掌握，往往做起来会很繁琐，很复杂，并且相当浪费时间；但是，找一个关系还不错的老员工交流一下，请教一下这类问题的解决办法和案例，往往会有醍醐灌顶之效噢。

鸡汤虽浓，效果如何还是得看个人消化能力，社会复杂，愿打拼在职场的小白保护好自己，调整好心态，相信努力一定会有回报，新的一年，喝下这碗鸡汤，打个嗝，努力做更好的自己！