抓实“组建”红色“点”。开展“两新”组织党建工作，抓实“组建”是基础，要加大党群服务中心建设，打造“两新”组织党建的“航母”，应充分利用党群服务中心“孵化器”作用，加大对辖区企业、社会组织的摸排力度，做到有条件单独建立党支部的应建尽建。党员不够3人的，采取行业联建、派驻党建指导员等形式，确保党的组织“红色点”广覆盖。
从严“管理”规范“线”。开展“两新”组织党建工作，从严“管理”是关键。一方面要强化非公企业和社会组织负责人对党建工作认识重要性和必要性，增强“两新”组织党组织书记做好党建工作的责任感和紧迫感。另一方面要加强对党组织书记、党务工作人员的培训，明确党组织的各项工作任务，严格组织生活。从严落实“三会一课”、“党员活动日”、“书记上党课”等制度，提升党组织书记和党务工作人员履职能力，让党组织建设更加标准化、规范化。
聚焦“作用”发挥“面”。开展“两新”组织党建工作，聚焦“作用”发挥是本质。“抓党建、促发展”是开展“两新”组织党建工作的本质要求，我们应将党建工作的着力点放在支持和促进“两新”组织的经营发展上，使党建工作成为“两新”组织发展的“推进器”。积极发挥党员先锋模范作用。积极搭建党员活动平台，开展党员示范岗、党员献策等活动，让党员做表率，带动职工群众争先进。真正发挥党建引领作用，统一思想、凝聚合力，推动“两新”组织健康发展。
