外化
1.确定问题
这是最核心，来访者最为看重的点。
2.给问题命名
如果我们对你这个问题起个名字的话你可能给他起什么名字？
是什么让你给他起这个名字？（充分好奇）
3.与问题对话
你以前有跟你的问题面对面过吗？
你现在看到这个小虑虑（问题名字）有什么感受？
你有什么想对他说吗？
现在你可以直接跟他说。
4.换位入角
现在请你站起来说三遍：
我是小虑虑，我不是某某某
刚才我和你主人聊天时你都听到了什么？
你什么时候和你的主人能够相处得很友好呢？
你通常什么时候出现、什么时候不出现？
你什么时候比较小、什么时候比较大？
你喜欢你主人叫你这个名字吗？
你有什么要对你的主人说吗？
5.换位出角
刚才在跟C交流时你在旁边听到了什么?
你的感受有哪些?
有哪些收获?
回去之后你会有相对不同的是什么？
6.总结
人是人，问题是问题，人不是问题，问题才是问题，问题也不是问题，问题是成长的机会。
当问题被接纳被尊重被看到时当事人的力量就会更加强大
