我们都曾与他人发生争论，但有时我们发现，无论我们多么努力地提出理性证据和实例，对方却仍然坚守错误的观点，就像被洗脑一样。

这种情况下，让对方承认自己的观点是错误的似乎比登天还难。

人类大脑倾向于追求规律和模式，而憎恶随机性和不确定性。

这一认知特点使得一些人更容易接受固定的观点和信仰，因为它们提供了一种感觉的安全和确定性。

因此，当我们试图与这些人进行辩论时，他们可能会拒绝接受新的信息，因为这会打破他们已经建立的认知框架。

一些人的极端观点可能是由于长期暴露于特定信息源或社交圈的影响而形成的。

这种信息源可能强化了他们的信仰，而忽视或排斥与之相反的观点。

这种信息过滤和选择性接受对立观点的行为有助于解释为什么一些人如此难以说服，即使我们提供了丰富的理性证据。

要应对顽固的对立意见，我们需要采用更有效的沟通策略。

首先，要建立互信，避免用攻击性的语言或态度来对待对方。

其次，尝试寻找共同点和共鸣，而不是强调分歧。通过建立共鸣，我们可以逐渐引导对方接受新的观点。

此外，使用清晰、简洁和具体的语言，以及提供易于理解的例子和证据，有助于提高沟通的效果。

了解人的认知开放性是一个长期的过程，可能需要时间。

一些人可能需要更多的时间来重新评估他们的观点。

因此，不要期望立即改变对方的看法，而要持之以恒地进行有建设性的对话。重要的是要保持耐心，同时在沟通过程中保持尊重和理解。

虽然与顽固的对立意见争论是一项具有挑战性的任务，但了解人类认知的偏好和沟通难题可以帮助我们更好地应对这种情况。

通过建立互信、寻找共鸣、使用清晰的语言和保持耐心，我们可以增加与他人有效沟通的机会，尽管有时这可能仍然是一项艰巨的任务。

最终，理解和尊重对方的观点是促成有意义的对话和变革的关键。