张清的日精进第57天
体验入
创业初期,老板或者领头人,带领的队伍,凭着感觉往前冲,一般都会取得不错的成绩。当团队建成了,市场成熟了,竞争激烈了,老板依然凭着感觉做事情,只对团队提要求,不给团队方法,当团队无法实现老板的要求时,最后就剩埋怨和推诿了。
找核心
放弃固我。面对现状。
转身用
不指责,不埋怨,互生工作要求,互生解决方案,互生机制。发现问题必须能够提出解决方案,否则绝不允许在团队面前发脾气。
张清的日精进第57天
体验入
创业初期,老板或者领头人,带领的队伍,凭着感觉往前冲,一般都会取得不错的成绩。当团队建成了,市场成熟了,竞争激烈了,老板依然凭着感觉做事情,只对团队提要求,不给团队方法,当团队无法实现老板的要求时,最后就剩埋怨和推诿了。
找核心
放弃固我。面对现状。
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不指责,不埋怨,互生工作要求,互生解决方案,互生机制。发现问题必须能够提出解决方案,否则绝不允许在团队面前发脾气。