在职场中，时刻都将面临竞争，这无形中增加了我们对未来的担忧，担心自己会是那个被淘汰出局的人。

说实话，当初也很担心自己会被淘汰，而产生了过很大的心理压力。经过多年职场磨练之后，现在的我可以说完全不存在这种担忧，那到底是什么原因呢？接下来我就为大家分享一下自己的一些心得和体会。

首先，我们先要了解一下，职场中的那些人容易被淘汰，我归纳了以下几种：

1.不思进取混日子的人

每个公司都有那么一类人，做事就像和尚撞钟，做一天算一天，没有什么理想，也没有目标，浑浑噩噩的混日子。这样的人即使混过了好多年之后，也没有什么成就，白白浪费了大好的青春和宝贵的时间。

这样的人不能为公司创造更高价值，而且始终处于职场末位，根据末位淘汰法则，这样的人，随时可能会被淘汰。

2.心态差脾气不好的人

在公司中，有这样一种人，因为工作上的矛盾，或者因为工资待遇问题，没有机会去倾诉，而失去心理平衡，心态和脾气都变得很差。这样的人，很难与人和睦相处，更没有人愿意跟他说话，时间久了会变得封闭和孤立。这样的人，注定不能长久的工作下去。

3.不懂感恩不愿付出的人

公司是一个大家庭，在日常工作当中，时刻都会感受到公司的人文关怀，领导的关爱以及同事的照顾，所以，我们要懂得去感恩。而现实中有这样一种人，认为大家对他的帮助和照顾是应该的，而他自己没有丝毫的感恩之心，更不愿意去付出回报别人，这样的人是非常自私的。

路遥知马力，日久见人心。大家同在一起朝夕相处，时间久了，彼此都互相熟悉。而自私自利的人，必然会受到大家的冷落，而失去好的人缘。

4.缺乏职业道德的人

良好的职业道德和自身修养是事业走向成功的基础，而缺乏职业道德的人，往往很快会身败名裂。现实中，一些损害公司利益的行为，些违法乱纪的行为，乱搞男女关系的行为等等，都属于缺乏职业道德的行为，这些行为，对公司的危害很大，影响很不好，是公司所不能容忍。

5.不主动去学习的人

学习使人进步，而不主动学习的人往往会很快落后，成为团队的短板。在职场中，竞争激烈，不进步就意味着落后，落后的人注定没有前途，也没有什么希望。

总结：以上的几种人容易被现实所淘汰，我们一定要引以为戒，避免重蹈覆辙，做一个明智的人，避免悲剧的发生。

而要想在在职场中立于不败之地，不担心被淘汰，究竟应该怎样去做呢？我归纳了以下几点：

1.有明确的职业目标和职场计划

人在职场，首先要为自己制定一个长远的职业目标，并制定详细职场计划，有计划有目的实现自己的职业梦想。这样我们就能在工作和现实中不断获得进步，从而走的更高更远，工作能力和业务水平得到明显的提升，前途充满阳光。

有目标并不断进步的人，能够成为公司发展所器重的人才和栋梁，这样的人，往往能够成为公司的基层骨干，地位不可替代。

3.成为不可缺少的专业技术人才

现实中，有一类人，拥有很高专业技能和职业素养，能在工作中发挥到极致。这样的人，是公司优秀的专业人才，是公司的财富，在公司拥有很高的地位和价值。而要想成为这样的人才，需要我们在工作中不断的学习和进步，通过理论与实践相结合的方式，努力在现实工作中不断的提高自己的工作能力和业务水平，通过长期坚持，达到一个新的高度。

职场中，有能力的人永远不会被淘汰，现实永远都是靠实力来说话。当你拥有了实力，你会自信的发现，现实中，好的机会其实很多，有实力，才能拥有和把握好的机会，而没有实力，一切将与你无缘。

4.有良好的团队合作能力和协同精神

我们这个时代，是团队协作的时代，有良好的团队协作能力人才是团队重要的一分子。团队协同进行工作往往分工明确，每个团队成员都是各方面的能手，整个团队要依靠大家的共同努力，才能实现和达成团队总体的工作目标。

团队成员都是优秀的业务骨干，成为团队中的一员，需要具备良好的合作精神和个人素质，才能使我们在团队协作中发挥出重要的作用。具备了这方面的能力，我们才能在团队中拥有不可替代的位置。

总结：具备了以上几种能力，你将不会担心被淘汰，即使面对激烈的竞争，相信你也一定能够从容面对。

人在职场，就要不断的通过不断的努力去追求进步，只有通过不断地提高和坚持，使我们的专业水平和职业素养更上一个新的台阶，拥有更高的自身价值，才能自信从容的面对职场竞争，永远立于不败之地。