我的朋友曾经这么对我说过这么一个故事：
她在微博上看过这么一个帖子，一个中国传媒大学学新闻的学生说，他有一个新闻作业，想要采访姚晨，但姚晨是谁了，大明星啊！于是她抱着完全不可能的心态，通过微博私信联系了姚晨，不可思议的是，姚晨居然同意了，于是他成功采访到了大明星！
第一次听这个故事的时候还是大一的青瓜蛋子，我们把故事的重点全放到了“中国传媒大学”这个传媒业最高等的院校之一上。
第二次再回忆这个故事的时候，我和我的小伙伴正在采访完某APP（有点名气）商务运营总监回学校的地铁上。而在那时，我们的重点转移到了“竟然用私信的方式采访到了姚晨”上。
对与经历了两年新闻实务专业训练的我们，我们和老师讨论过无数选题，经历过多次不可能，但我们最终在不可能中成功了。不仅仅是这个APP的商务总监，我们采访作业中采访到的许多人物，都是我们用类似于“私信”这种撞运气的方式找到的。
我也想用这个故事来反映全才和专才之间的关系
全才就像第一次听到这个故事的人，认为故事发展的重点在于这个学生的学院背景上。是这样一种背景将这个学生推到了和家喻户晓的大明星的面前。他们没有任何相关的经验，更不用谈实际的操作了。
专才就像第二次听到这个故事的人，他们已经熟悉了一个学习新闻专业的学生的所有工作，也经历过无数次的碰壁与幸运。所以，作为专业领域的一员，他们懂得这个故事中真正值得玩味的不是那个学生的背景，而是整个过程。
全才虽有“全”这个字，但这个“全”只是某一方面的“全”，他们可能非常了解国内大学的排名，可能非常了解各个大学的专业实力，但他们对学生们学习的内容，上课的方式一概不知。但专才则能从开始到结尾，了解的面面俱到，并且深谙其中的套路，也更能专业的评价这件事情的价值。而非简单的用丰富“背景资料”，来判定一件事情。
这个世界是需要专才还是全才？我的回答是“专才”。若是只将全才拿到表面上看一看，那必然是赏心悦目的，因为他们似乎没有死角，但只要稍微一深入，里面的烂窟窿就全露出来了。在二十一世纪，单打独斗早就out了，哪个成功的人背后没有一个team？这个社会需要“专才”，不是一个“专才”，而是一个team的“专才”，他们相互协作，每个人发挥自己最擅长的能力，然后将这些力量凝聚在一起，这样才算是适应现代社会的发展，迎合现代市场需求的人才机制。
