失业潮真的来了。

今年偶然和以前一起上班的几位老同事聊天叙旧，才知道原来大家今年真实的境遇都不太好。

小k，5年前和我在同一家头部地产企业做置业顾问，他负责一手我负责二手。18-19年地产红火的那两年，他每个月平均薪资2w,我大概拿1w，在同样高压力，强竞争，经历过职场尔虞我诈，勾心斗角，以及见证行业衰败后，22年底我转行至家政教培。他中途辗转换了2家地产公司后，也迎来了他的职场低谷，以及二胎的到来。薪资从最初的2万加，到1万，到8千，到5千到无业绩到被裁员优化，人到中年面临失业，不想进厂打螺丝，作为男人也不适合从事文职工作，外卖滴滴拉不下面子，还有老婆孩子要养，最后无奈进了保险公司过渡人生低谷期。

今年下半年再联系时，才知小k进了自己之前最看不上的物业，处理业主诉求和物业费催收，邻里纠纷等，月薪七七八八底薪加绩效奖加补贴合计3千9不到4千，好在入职买五险，有年终奖。新人公积金福利全部取消，元老级职工五险一金保持不变。

小F，原地产行政，到手工资接近4千，双休，五险一金，事少离家近压力小。23年裁员减编，榜上有名后退求其次，转做物业。最近一次碰面，她向我诉苦收入少了，工作量增加了，加班更是常态化。如此差的大环境下，做得苟延残喘又不敢贸然辞职，害怕越换越差，如今到手的工资比之前的少，但起码有进账。饿不死。

小L，原头部地产资料员，6千加绩效奖金，双休。今年公司连续2个多月发不出工资后团队被遣散，现转行做招商顾问兼社区文化运营，也属于物业行业，月薪3千+提成，社保。

再来看工厂社畜。

小X，职场里非常吃苦耐劳的一枚小螺丝，辗转在大厂和小厂之间，经常加班到完全顾不上家庭孩子，导致亲子关系淡漠。夫妻关系很差。家庭里获取不了的价值感和踏实感，被她全部投射进工作中，加起班来没有底线，丝毫不顾及身体，企业效益最好的时候加加班能拿6千，目前4千出头，有社保年终奖。她非常珍惜现在的工作。

小X妹妹，工厂社畜，正常情况下早8晚6，逢上生产线赶货，需要连续整夜连轴加班到凌晨。她任劳任怨，从不叫苦。积极配合领导安排。用透支健康换来每月平均5千薪资。

再看国企的两位老朋友。

小Y，之前在孩子学校食堂做厨师，今年转行进了国营药店上班，月薪2千出头，社保，月休2天，每天8小时，两班倒。是一位机灵能干的单亲妈妈，丈夫车祸去世多年，一个人支撑家庭，一边上班一边照顾年迈的公公，陪伴孩子。

小Q, 将近10年的国企合同工，工资到手4千出头，社保，双休，工作环境好，轻松舒适。是目前一群朋友同事里相对最稳定安逸的。

再看私营小企业两位同事朋友。

小Z，服务业行政文员，底薪2800加绩效提成，每月到手3千5左右，提成经常拖延不按时发放，工作氛围不好，戾气重，常态化被老板Pua，任劳任怨牛马人。好在事不多，公司就在家门口。通勤时间短，家庭工作都能兼顾。

小J，国企行政部门经理，月薪5k+，单休，社保。遭遇职场霸凌后辞职，目前就职于国企行政，到手4千，五险一金。总体还不错。上下班通勤较远，公司食堂伙食不错。

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现在来看的确就业形势挺严峻的。所以建议大家能保住工作就尽量保住，只要不是拖欠和工资发放成问题，建议先在岗位上静观其变，不要轻易辞职。

30+的年龄，上有老人要赡养，下有小孩要抚养，每个月的房车物业水电孩子培优，每项开支都是一笔压力巨大的费用。

在中国，35岁+本身就不受市场和企业待见。普通人没有后台没有背景，没有很亮眼的学历，那么趁年轻时留心积累人脉资源，长期深耕一个领域，掌握一门技术，杜绝后患。