整理了近几个月以来从江南那里学到的东西，加了一些自己的理解：
（一）做一个有价值的人，不是仅仅作一个好人。在人际交往中应该充分的认识到这一点，这个世界除了父母对子女的付出是不计回报的，其他的关系都或多或少建立在利益的基础上，而且以利益为基础建立的关系其实比仅仅以感情为基础建立的关系更加牢靠。想明白这一点，回过头就是思考如何让自己对别人更有价值，应该提升哪方面的能力可以让自己变得更有价值？我想有几个原则是值得依靠的：1）自己感兴趣的事才会愿意投入更多也更有可能提升相应的能力；2）这个能力是可以倍数化的，也就是说这个能力所能带来的价值扩张的边际成本很低，建立这样的能力才能为自己为别人创造更多价值。比如职业经理的管理能力，带领1000人的团队肯定比带领10人的团队可以创造更多价值；比如体育明星、演艺明星、网红等通过吸引大量粉丝产生消费并创造极高的人均收入，可以叫“眼球经济”的能力；又比如投资的能力，管理100万的资金和1个亿的资金所需能力差别不大（到10个亿可能对能力的要求会有所不同），这个能力一旦建立起来就可以几何级数的创造价值，而且这种能力也具备持久性，不会到了年龄要“退休”；又比如科技创新、商业模式创新的能力，这种创新一旦讲出美丽的故事而吸引了“资本”的注意力，其估值的提升也是呈N倍扩张的。
（二）关于信任与被信任，应该基于一定的利益判断，而不是纯粹的讲理想情怀。从信任的一方来说应该关注两点，一是被信任的一方是否理性，能够判断跟着你是比离开你更有价值的，同时也不会做违法的事情铤而走险去换取利益，第二点是信任的一方对被信任的一方应该有一定约束条件而不是无条件信任，结果出了事情自己完蛋。那么反过来，站在被信任的一方来考虑也是一样的，首先是基于跟着对方可以为自己带来更大价值（当然前提是你能为对方创造价值，人家才让你跟啊），讲太多感情没有意义；第二看对方对自己的信任有没有约束条件，如果没有并不是好事，说明对方更喜欢站在道德的角度评判事情和人，对于一个遵纪守法并且价值观是不会背叛他人的人来说，这样的合作反而会比较累。
（三）不要让战术上的勤奋，掩盖了战略上的懒惰。换句话说，不要仅仅讲勤奋努力，更要思考选对方向的问题。不论是工作、投资，乃至人生道路，这都是很重要的一个基础观点。
（四）无论碰到什么困境，人要给自己一个底线——活下去。熬过冬天，春天就会到来，所以不要轻易放弃；不
