007-26班 2017-08-30内享会《铿锵三人行：“峰”王，“璐”过你的全世界》小结:
0. 原则: 作业雨优先。
1. 事先尽早地规划，才有了分享会。
8月3号左右，妙天就有了这个计划，所以才会有8.30号的分享会。
2. 信任、合作、理解、集思广益。
我们相互信任、合作、理解、集思广益，所以可以做成一件事。
战友接到了任务，他们就会尽全力做的很好。
彩排中互相帮助、指出问题、建议共同改正、提高。
当提出存在的问题时，大家都虚心接受、改进，这一定会进步。
大家一起参与进来，说出想法，共同改进，效果当然好。
3. 个人力量有限，团队力量凝聚在一起就会成功。
分享会成功举办99.99%的工作和成功在于分享会的其它每个同学。
1). 妙天的计划和计划表.
让大家第一时间知道整个计划、和当前的进度。
2). 小墨体主题。
3). 让每个人参与进来：
三个产品经理对应三个分享嘉宾。
主持人，宣传、平台、策划、场记、受众...
4). 及时沟通、不断迭代
进度把握和及时沟通遇到的问题，不断迭代。
5). 分享嘉宾的精心准备。
分享内容、分享稿
6). 彩排
彩排两次，发现问题及时纠正、解决。
7). 千聊平台
8). 宣传海报制作
9). 宣传事宜
10). 主持人
虽然主持人有变动，但最后完成的很好。
11). 进度表
紧跟进度表来观察、追踪、调整计划。
4. 多发现战友的特长，给战友尝试的机会。
1). 多当伯乐，给战友机会。比如发现 王苑手绘、璐璐生活美学、锋子健身。
2). 后亮推荐东城做主持人.
3). 尝试着建立个人品牌.
5. 遇到问题及时调整，灵活处理。
1). 比如战友遇到问题，无法继续接到的任务，就需要及时处理，集思广益。
像东城一起做提问环节的主持人，就是后亮同学推荐和东城自己来承担。
2). 计划中应该办的事情，因为特殊原因不能进行，就需要灵活处理。
比如临时调整嘉宾的出场顺序，这是需要主持人临场应变的。
另外, 像千聊这样的平台，不太适合语音来做主持，东城及时的改用文字，结果更好。
6. 理解主旨，而不是文字表面含义。
1). 像上次妙天让建立新的组来将所有组员集合在一起，他的核心是方便和所有组员交流，而不是新建群聊。但是我上来直接就建立新群聊，浪费了时间还没有解决问题，还导致了组员进入了没有用的新群聊。
结果后来，秋洁直接将组长调整到相应的原来已经建立好的组中就解决了问题。
2). 及时调整语音主持为文字+语音。
