何为IP营管战略，这个词是一个融合词，是由金大嘴创始人王昱鑫，也就是我发明的独特的企业管理模型。（如需学习，请付费咨询）
下面来解释一下，什么叫IP营管模式。
IP，这两年炒的比较火的概念。这里指的是企业内部员工个人IP（个人知识产权）。
如，（吐槽管理师）孔宇宁，（新派烧烤师）邓勇。
这种称谓都是IP管理的核心价值。
企业是什么？
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
就是一群一起发财的人。
管理是什么？
管理是是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
就是同一个世界，同一个梦想。
我认为，企业创造价值的过程，就是价值观变现的过程。企业经营过程的管理，就是员工价值观的管理，企业盈利的过程，就是员工价值观输出的过程。
所以，IP营管模式的核心内容就是，员工价值观的管理。
人为什么想要一夜爆红？
并不是因为她想挣多少钱。他只是希望有更多的人能认可她（的价值观）。虽然，有些人在追逐网红经济的过程中，输出的价值观扭曲。但是这个过程，依然是一个价值观变现的过程。
并不是所有人都想靠脱衣服，露大腿来吸引粉丝。人与人之间的吸引，一定是价值观上的吸引。比如，你喜欢LV的包包，我也喜欢，那么我们可以成为闺蜜。如果你喜欢的是维密的内衣，我喜欢的是解放牌肚兜，那么不好意思，我们不能成为朋友。
那么结论就是，如果我们把企业所有员工都IP化，并通过一个大关键词，去凝聚所有人价值观的共通点使之与企业的价值观相同，通过价值观去管理员工实现盈利。这种方式，就称为IP营管模式。
IP营管模式的核心内容是，价值观的管理，价值观的变现。
那么IP营管模式的优势是什么？
1. 公司为员工IP做背书，员工通过个人品牌（内容价值）获取收益，与公司利润分成。
2. 随着时代发展，员工更个性化，出众的颜值是网红经济流量的入口。
3. 即可以靠颜值吃饭，又可以靠技能吃饭，还可以靠才华吃饭。
4. 人人都是自媒体，营销渗透到工作的每一个环节，不放过任何一个抓取流量的机会。
5. 每个人的价值得以被放大，对公司的依托感更强，对企业的归属感更强。
6. 产品研发的过程，就是内容输出的过程。使内容合理变现，可以提高经济收益。
7. 合理开发员工碎片化时间。
8. 建立员工个人品牌意识。
9. 企业经营不是建立在压榨员工的剩余劳动力之上，而是在于充分挖掘员工的额外价值。
IP营管模式的缺点。
1. 模式较新，适合年轻人的管理。
2. 员工个人IP的打造，需要支出部分成本。
3. 员工的价值观不能扭曲。
4. 管理细则需花时间培训。
IP营管模式已经在公司正式运作，接下来公司会签约更多有价值的IP。
2018年11月26日
