最近约了研究生校友会的成员首次见面，商量下阶段校友会各项工作如何开展、未来如何发展的问题。
主动提出来承担校友会一部分事务，我的出发点很纯粹，由于日常工作生活接触面比较有限，毕竟学校是985类，不管是本科生还是研究生，综合素质是不错的，为这样的人群服务，交流互动，提供价值，必然是愉悦的，自己的见识、综合能力，都会有提升。并且我认为，从事校友会工作的人，必定是正心正念的，不能太功利，不能私心太重。
可是，通过这次面聊，打破了我对校友会的认知，同时也发现自己想法过于简单，社会经验不足，对人性的了解过浅。
其中一位学弟，跟我讲了校友会成立以来的情况，包括各届会长之间的关系，目前面临问题的核心原因。其本质，是有的人私心太重，有的能力、能量和社会资源都不足以承担会长的使命和身份，但就是占着位子不放，因为这个身份对自己有利；往届校友会主要角色形成明显的派系，非常极不团结，各自为政。
参加面聊的一位校友，现场表现得更是让我大跌眼镜，她认为如果校友群里没有她认为的身份高、能量高、资源强的人员，那校友会对她来说是没有价值的，她觉得干起来也没有意思。她的嘴里，全部是各种牛逼的人，比如曾经追她的男同学，后来工作服务的客户，都是政府官员或者上市公司高管之类的。但是相比她的现状，我判断，她说的话，水分确实太重了。她的私心是很重的，她现在处于创业初期，人员都没到位，首要想的是谁可能是她的资源，谁能给她带来客户。她参与校友会的出发点，也是为了寻找资源，她说她没有多少时间精力干校友会的事情，但是想要一个重要的头衔，比如会长，副会长，因为这个身份对她开展业务有帮助。
这样的人，我认为，是不太适合担当校友会核心成员的，因为私心太重了。为校友服务，提供价值的同时，合理适度地取得一些利己的好处，是得体的，否则，就会失态，就不能服众，必然不能长久。
