当个人能力提升和继续跟随某位老板成为主要矛盾的时候，这个决定真的很难。但是从长远来看，个人能力的提升是更重要的，因为个人能力是你能找到一个好老板的前提，没有能力，怎么会有老板赏识你呢？
可能我们能够在一个老板赏识的环境下去发展个人能力，但是当你的能力跟不上老板或者组织需求的时候，怎么办呢？我想，应该是提升个人能力。因为能力才是根本，有了能力，可以去接触更多不同的人，接触更多不同的老板，在20-30年的职业生涯中，会遇到很多老板，现在这个虽然很合适，但是却无法让自己的个人能力得到提升。离开这位老板，固然是很可惜，也是很艰难的选择，个人能力提升的路，本来就不好走，要走出自己的舒适区，总是要适应的，能过去，就能提升，过不去，就努力走过去。
