新兴领域是基层党建的重要阵地，也是推动高质量发展的关键领域。作为党的组织路线执行者，组织部必须主动扛起政治责任，以系统思维谋布局、以精准举措破难题，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，让党的旗帜在新兴领域高高飘扬，为基层治理和经济社会发展筑牢红色根基。
抓新兴领域党建，首要在“把牢方向”，以思想引领凝聚共识。新兴领域业态新、人员构成多元、思想观念活跃，更需要强化党的政治引领。组织部要将思想政治建设贯穿始终，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心任务，通过分层分类开展理论宣讲、打造线上学习阵地、推动党建知识融入行业培训等方式，引导新兴领域从业者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要打破“党建与业务两张皮”的认知误区，通过思想引导让新兴领域主体明白，党建不是“额外负担”，而是凝聚团队力量、防范发展风险、激发内生动力的“红色引擎”，从而主动向党组织靠拢，形成“党建引领发展、发展反哺党建”的良性认知。
抓新兴领域党建，关键在“建强体系”，以灵活模式拓宽覆盖。新兴领域具有流动性强、业态分散、组织形态多样的特点，传统“一刀切”的组织建设模式难以适配。组织部要摒弃“重数量轻质量、重形式轻实效”的思维，坚持“因地制宜、分类施策”的原则，探索更具弹性的组织设置方式——对规模较大、党员集中的主体，推动独立建立党组织；对党员较少、行业关联度高的群体，通过联合建、行业建等方式组建党组织；对流动性强的新就业群体，依托行业主管部门、属地街道搭建“流动党支部”“党员服务站”，让党组织体系跟着业态走、跟着党员走。同时，要健全“属地管理+行业指导”协同机制，明确各方职责边界，避免“多头管、无人管”的问题，确保党的组织触角延伸到新兴领域的每一个角落，实现“哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织”。
抓新兴领域党建，核心在“激发活力”，以作用发挥彰显价值。党建工作的成效，最终要体现在服务发展、服务群众的实践中。组织部要聚焦新兴领域的核心需求，推动党组织从“建起来”向“强起来”转变。一方面，要建强骨干队伍，选优配强新兴领域党组织书记，健全党建工作指导员常态化帮扶机制，通过专题培训、经验交流、蹲点指导等方式，提升党组织抓党建、促发展的能力；另一方面，要搭建作用发挥平台，引导党组织围绕行业发展难点、群众需求痛点开展工作——在产业发展中牵头技术攻关、搭建资源对接平台，在基层治理中组织党员参与志愿服务、矛盾调解，在权益保障中为从业者解决急难愁盼问题。要通过“党建+”模式，让党组织成为连接政府与市场、服务与需求的桥梁纽带，让党员成为新兴领域的“领头雁”，真正把党的政治优势、组织优势转化为新兴领域的发展优势、治理优势。
新时代的新兴领域，既是党建工作的“新战场”，也是展现组织担当的“新舞台”。组织部门必须以更高站位、更实举措、更优作风，持续深耕新兴领域党建，让党的组织更有凝聚力、党的工作更有影响力，以高质量党建引领新兴领域高质量发展，为巩固党的执政根基、服务国家发展大局注入持久动能。
