你有没有这样的经历：付费购买的线上课程听了一半就搁置了；购买了别人推荐的书看了个开头就丢到一边去了。
没理由啊！别人能做到的事怎么到了自己手里就黄了呢？焦虑啊！问题到底出在哪呢？
有一天，看到了一篇文章，才发现自己存在几个问题：
•混沌/模糊。 只是隐隐约约感觉自己想要点什么，但却无法说出自己的期待。
•缺乏方法。 没有稳定的方法，有期待却没有一套合适的固定方法论去推进。
•非理性决策。 做出决策时，是靠情绪来决定的，开心就搞，不开心就啥都不做，也就只能“任性”了。
•情绪波动。 过程中畏难，丧失意义感、挫败、假设被调整等而产生情绪，不知道怎么处理情绪，只能随着波动。
•忘记初心。 因为情绪波动，自己随意投放解决方案，导致越来越偏离初心，已经彻底忘记自己的期待了。
导致自己出现这些问题的原因就是没有建立生态思维。
建立生态思维的目的就是为自己打造一套可持续成长的个人操作系统。即通过一个拥有认知系统、方法论系统、工具系统构成的完整体系——个人成长操作系统，来实现持续高效能成长。
说到这里，终于明白自己订的课程，买的书籍没有完成的原因：做这件事的目的是什么？即不明白自己要的是什么（期待）？至于采用什么方法论更是一团浆糊。
为此，我找到一种思维系统：GROW（G，目标；R，现状；O，方案，路径，策略；W，下一步行动）+黄金思维圈（富人思维，Why-How-What）。想要用好它，还需耐心地刻意练习。
