比亚迪强化人才培育战略，设立30亿基金助力未来领袖成长。比亚迪正式宣告成立一项高达30亿元的教育慈善基金，此举彰显了公司对于人才培养与发展的高度重视。比亚迪董事长王传福明确指出，人才是比亚迪最为珍贵的财富，公司通过一系列教育慈善行动，旨在发掘并吸纳顶尖英才。
比亚迪的人才战略不仅聚焦于招聘环节，更着眼于员工的持续进修与发展。公司已连续28年坚持招募应届大学毕业生，并在过去两三年间吸纳了超过5万名应届毕业生，其中硕士及博士学历者占比接近70%，研发岗位人才占比更是高达近80%。通过构建“三站四基地”的博士后培养体系，并与全国15所顶尖学府携手合作，比亚迪已累计培养了约1600名博士后，当前在站的博士后人数接近1400人，规模位居全国之首。
此外，比亚迪还为员工提供包括福利房和子女学校在内的多项福利待遇，以解除员工后顾之忧，使他们能够更加专注于本职工作与创新实践。这些举措不仅为比亚迪自身的长远发展奠定了坚实的人才基石，也是比亚迪科技创新的底气，同时也为国家的科技教育事业以及汽车产业的创新升级作出了积极贡献。
