高层管理人员出售的是自己的智力和经验；中层基层管理人员出售的是自己的智力经验加一部分体力；而底层员工，出售的智力和经验所占比例较少，体力占的比例较大。

这就直接导致了，出售智力的高管收入很高，中层基层管理人员收入也相对较高，而没什么智力含量的基层员工，收入就很低了。

现代社会，生存已经演化成一场智力竞争了。

前面说了，人是商品，错了，人不能说成是商品，虽然人就是商品；自从法律禁止出售自己的身体之后，人就不是商品了。

法律只允许人们出售自己的时间、体力、知识、经验、智慧。

其中，智慧最值钱，经验比较值钱，知识相对值钱，体力就比较便宜了。而时间呢？时间跟不同的东西组合，导致时间的价值不同。比如比尔盖茨一分钟赚多少万，而清洁工一分钟基本可以忽略不计它的价值。这意味着，拥有不同才能和知识经验、智力的人，他们的时间价值，是不一样的，其价值相差悬殊。工作就是出售自己的智慧、经验和知识、体力，一个东西不值钱，是卖不出好价钱的，所以你首先要把自己改造成一个值钱的东西，其次在卖出去。

穷人为什么穷呢？比如穷人喜欢骂人。其实，真相是，他们骂人，只是本能，发泄，跟别人是不是坏蛋，根本没关系。他们见谁都骂，这导致他们人际关系恶劣。

等他们销售自己，找工作的时候，就没人帮他介绍好工作，就不容易把自己卖出去，卖不出去，就赚不到钱，就越来越穷。这就是为什么，喜欢骂人的人，都很穷的原因。他们穷，跟他们的脾气，性格，世界观，价值观，都有关系。

可怜之人，必有可恨之处，表面上的贫困，背后是有深刻的规律在起作用的。 穷人们过于坚持自己的原来的老观念，人的想法观念，都是环境的产物。

你在老板圈子混久了，就觉得老板说的都是对的，你在乞丐圈子混久了，你就觉得要饭的说的话全是对的。

要成为老板，就必须放弃自己原来的价值观，你要固守自己原来的价值观，不愿意把自己的价值观改造成老板的观念，你就会永远原地踏步，止步不前。如果你原来是工人，你就会当一辈子工人，如果你原来是小职员，就会当一辈子小职员。当一个观念，不能带给你好处的时候，你为什么要坚持这个没有任何好处的观念呢？真是难以理解，因为是你固有的观念，你就要坚持吗？ 这是很愚蠢的。

道理很简单，你的旧观念，并不是天生的，它只是你所处环境的产物。旧观念不是你爹，旧观念也不是你妈，旧观念只是你的环境导致的你下意识的产物，放弃没什么可惜的。

学了当官的观念，可以当官；

学了老板的观念，可以发财；

你固守着工人、农民、小职员的旧观念不放，只会导致你做一辈子工人、农民和小职员，让你受一辈子穷，这就是固守旧观念的结果。我就是帮助大家理顺升官发财的观念。

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