对抗性问题-商业辩论

秀才遇上兵,有理说不清!注意兵有武器。别想着劝对方改变思想!有必要离兵远点!占据不了主动权,又不想谈崩掉。要做到知彼知己,然后问责。

对抗性问题,带有指责性的争论,和争论最大的不同在于:

1.完成风险识别,进入对话不是即兴责骂!

2.我的目的是什么?针对性的提问,问现状,后果,责任。不是为出一口气,或气势压倒对方!

3.就事论事,基于事实进行提问澄清,识别场合风险,如果人身攻击了,那就说明对方赞同我的观点了。

对抗问题模型,归纳为两个步骤,1.知彼知己,有理有据。2.针对性提问,批判性聆听。

针对性提问:基于知彼知己,有理有据,针对性发问:原因(陈述句转问句),现状(问题条目)过程,(目前现状的过程),结果,责任。

批判性聆听:识别对方逻辑漏洞,

1.这个还可以的? 问什么叫可以?这是很勉强的说法,你给我权威证明吗?

2.这个很流行! 我不追求流行,我追求……

3.没有多大隐患?请说明差距有多大,在哪里?

举例:对抗装修公司:

为什么使用这种材料?为什么减少工序?

使用了多少材料?减少多少工序还有哪些?

从哪里进的材料?进货渠道和安装过程有什么不同?

不合格,第三方验收能合格吗?不合格怎么办?

不合格责任,谁承担?

淘宝退货符合对抗性模型,不属于胡搅蛮缠

1.卖的货,破烂怎么解释?

2.你明明给我有问题的货,怎么解释?

3.我收到货是,发现有问题,这类问题怎么处理?

4.你给我分析下好货与次品的差别?

5.哪有你这样做生意的,完全不考虑…

6.我需要了解你们对缺陷品是如何处理的

7.你们这样做,是不想做长久了吧!

注意,和争论的区别!

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