11月2日，我参加了广州市安全生产宣教中心在从化文轩苑组织召开的教学研讨会，在会上我专门讲了下广州与深圳的安全培训的差异，得到很多人的赞同。
事情从今年我在广州举办了一场注册安全工程师考前辅导班说起，专门从深圳邀请了资深老师讲课，每天与老师交流，又在微信、论坛上看深圳一些安全培训师的课程，发现广州与深圳的安全培训市场完全不同，心里感触颇深，深深地感受到广州的落后。主要表现在以下几点：
1、安全培训师资的课酬差异巨大。基本上深圳的注安课程每天大概在一万元上下，广州因为基本上没有开过注安考前辅导班，没有这个注安师资的课酬比较，但广州市常规的安全培训课程基本是在600-700元/天的标准，如果是企业邀请老师讲课，基本上是2000元/半天的标准，当然如果企业重视，可能会给的稍微多点。而我所熟悉的某一集团内部讲授安全课程，如果是其内部职工来讲课的话，仅仅支付200-300元/天的课酬，所以其集团内部员工根本没兴趣讲安全课程，尽管我认识的人非常优秀，这是对人才的浪费。
2、学员的学习态度完全不同。来参加我的广州注安培训班的学员基本上是单位送来学的，用的是上班的时间学习，其中一半人是比较认真的，但有一半人甚至4本教材还没有看完就去考试了。据说深圳的学员基本是自费学习，用的是周末的时间，这里学习态度已不同。当然这里有政策上的原因，据说深圳考过注安的人每个月可以多1500元左右的奖金（老师讲的，我未核实）。
3、课程设置的差异化。广州的安全培训主要以广州市安全生产宣教中心、广州市安全协会为主导，每年推出安全继续教育的课程，包括做好课件给到合作培训方开展安全培训，合作培训方对安全课程的内容开发无主动性，硬性完成任务即可。但看到深圳的一些知名安全培训师，在安全课程个性化开发方面、精致的PPT制作方面、对外宣传推广方面非常给力，他们更多是民营企业，活跃度，如安全故事汇的曹贤龙老师讲的安全培训六把刀等，建立了有个人的微信公众号，宣传安全培训的工作与体会，善于思考，课程生动，组建微信群，坚持讲安全故事，是个有安全情怀的人。
4、制度的差异。这一条是我和老公讨论时老公提出来的，他说安全培训市场的差异关键是制度是否重视安全工作岗位，如广州一直也没有强制的安全总监制度，如果是安全人员和技术人员、行政人员同样拿一样的工资，那安全人员面临坐牢的危险，那安全人员谁还愿意做这份工作呢？这是很现实的问题，但如果企业里把安全经理的地位提高一级升做安全总监，从待遇上留住人才，才可能会推动安全人员的积极性。其二，广州如果能象深圳一样考过注安有奖金的制度，可能会激励人积极学习。新的《港口危险货物安全管理规定》出台后，第二十七条要求危险货物港口经营人应当聘用注册安全工程师从事安全管理工作，但是查遍罚则，没有看见处罚条款，可悲啊。
既然看到了这种差异，我想要努力改进才好，1是组织一个港口行业的安全培训师资队伍，2是研发个性化安全课程，3是制作微信公众号，4是多做宣传，集已之力，凝聚广州的安全培训力量，共享资源共同进步！
