如果原来有人对我说这句话，我是一万个不相信。但是最近经历的一件事，让我真的信了！
事情是这样的：
最近两年我一直跟随幸福园丁的团队在学习。去年，我担任了学习小组的指导员。指导员上面有副团长，直接受副团长领导。
有时在指导团群里看到通知，想发给组员，可是一想，副团长还没发，我却去发，副团长会不会觉得我抢她的戏了，会不会不高兴？于是就没有发。
可是副团长可能是看微信少，迟迟不发。我心里那个急啊，生怕耽误学员学习。我发吧，上面那个想法又会蹦出来，所以搞得自己很纠结。
我们组还有一个指导员，每当我犹豫纠结要不要发的时候，她蹭一下就把通知发到群里了。
我就私聊她：副团长还没发，咱们发了，副团长会不会不高兴？她笃定地回复：不会的，咱们都是为了学员好。
对她这个回复，一方面我佩服她的有担当，一方面又有点怀疑，你怎么知道副团长不会不高兴呢？
所以，以后遇到类似的事，我依然犹豫不决，她还是看到就发。到学习结束的时候，我发现事情果真如她说的那样，副团长并没有不高兴，反倒和她处得很好。
这件事大为颠覆我的认知。原来面对同样的事，真的可以有不同于我想法的做法。以前一直觉得自己的想法做法是对的，现在看来真未必啊！
今年又做指导员，依然受副团长领导。副团长发通知又是不太及时。
当我又犹豫要不要我来发时，想起去年的经历，顿时不再纠结，我们都是为了学员服务，以学员的利益为第一位。我决定改变自己的做法。于是不再犹豫，看到通知就转发，并且积极回复学员的每一次提问，帮助他们解决问题。
我不再纠结了，变得积极主动了。
《高效能人士的七个习惯》里提到的第一个习惯就是积极主动，现在我觉得自己做到了积极主动。
那么以前，是谁不让自己积极主动的？是别人吗？不是！是自己的想法禁锢了头脑，是自己不让自己积极主动，是自己阻碍了自己！
意识到这一点顿时感慨良多。当你被一些事困扰的时候，真的需要反思一下，是不是自己的想法禁锢了自己，还有没有别的想法或做法。
多和人交流，多观察优秀的人的做法，打开自己的头脑和思路，你才会突破自我禁锢的魔咒，才不会自己阻碍自己。
