最近我又看到了一位牛人的金句：“如果我们把不同的成长过程中影响因素忽略了，只注意到做任何事情都会流走的时间，还误以为是时间变化促成的能力增长，那我们的改变注定缓慢而不稳定的。只有差异导致差异化，改变我们的都不是时间，而是有所不同的行为。如果每天做着相同的事情，却期待着不同的结果，是典型的智障。”如果将这段话嵌入律师的执业生涯，真是扎了我的小心脏。因为它在说执业年限并不能直接导致一个律师的改变，让我们改变的都是我们实施了不同的行为。回忆以往在对现状感到不满而焦虑时，以为磨砺我们的是风霜岁月，殊不知让自己改变的仍然是自己的有所作为。
我常常在想，其实能够让自己有所作为的事情很多，但对律师职业来说最为重要的，还是要把大部分精力放在对专业深度的增强上，因为这样的成长成本更低。我们都渴望获得别人的帮助，因为获取帮助就是获取资源，但获取资源的本质是在价值交换。所以当你在做这件事之前，先问问你有什么价值值得交换？否则你要不是“乞讨”，要不是“掠夺”。比如你参加一个较高规格的饭局你就知道了，如果你没点本事足以使那些精英们认可你,欣赏你的话，你几乎都可以不用去参加，因为价值不平等，没办法形成交换。与其在这种关系不平等的无效社交里伤神费脑，还不如用那些死去的脑细胞让自己写写文章，来增长点价值。
而增强专业深度的原因也是让自己更有价值。因为专业深度也具有稀缺性，稀缺性就是核心价值。律师行业挣钱的逻辑就是：我知道的而你不知道。比如我们发展专业化的原因，很多人说这是未来的趋势，实际上就是让自己知道的比别人更多一些罢了。当你多出了一部分就可以拿来交换了，可以兑现资源也可以兑现财富。最高的境界是：让自己变得有价值起来，等待别人和自己交换。就像一个比喻：主动获取就好像是蓝牙，你需要主动接近才能和其他设备连接。而后者是路由器，只要你能慢慢的通过积累让自己信号越来越强，就会有很多设备和你连接。
最后我想说这个问题的实质是：有时候一些年轻草根律师实在没得选，如果你家世显赫，具有父辈资源，一定不要再深究稀缺性的问题，因为这种天然的资源本身就具有稀缺性。让自己变得更好，有时候就是想让自己多一个施展的空间；让自己更有价值，有时候就是不想失去现在的伙伴。
成长不易，请且行且珍惜。
