治国经邦，人才为急。中央城市工作会议的胜利召开，为城市高质量发展指明了方向。会议强调，加强城市工作队伍素质和能力建设，激励广大党员干部干事创业、担当作为，这是推动城市发展的关键之举。在新时代的浪潮中，城市工作千头万绪，从基础设施建设到民生服务保障，从生态环境保护到文化传承创新，每一项工作都关乎城市的品质与形象，关乎人民群众的获得感与幸福感。而这一切，都离不开一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。
铸魂补钙，筑牢政治忠诚之基。政治素质是干部的首要素质，政治坚定是干部的立身之本。习近平总书记指出，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”城市工作干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育、专题培训、红色教育等活动，让干部在思想上接受洗礼，在精神上汲取养分，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持对党忠诚，在城市工作中坚定不移地贯彻党的路线方针政策，以实际行动践行初心使命。
淬火砺剑，提升干事创业本领。城市发展日新月异，新问题、新挑战层出不穷。干部队伍要紧跟时代步伐，不断提升专业素养和综合能力，才能在城市工作中勇挑重担、善作善成。一方面，要加强业务培训，针对城市规划、建设、管理等领域的新知识、新技术、新方法，开展精准化的培训，让干部成为本职工作的行家里手。另一方面，要注重实践锻炼，把干部放到城市建设一线、项目推进前沿、矛盾化解现场，在大风大浪中经风雨、见世面、壮筋骨，练就过硬本领。如选派干部参与老旧小区改造、城市更新项目，在解决群众实际问题中提升群众工作能力；组织干部投身重大基础设施建设，在攻坚克难中增强统筹协调能力。
严管厚爱，激发担当作为活力。好干部是选出来的，更是管出来的。要建立健全科学的考核评价机制，以工作实绩为导向，全面、客观、公正地评价干部，让有为者有位、吃苦者吃香。同时，要加强日常监督管理，把纪律和规矩挺在前面，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。在严管的同时，也要注重厚爱，落实容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。关心干部的工作和生活，解决他们的实际困难，让干部感受到组织的温暖，激发他们干事创业的热情。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。加强城市工作队伍素质和能力建设，是一项长期而艰巨的任务。我们要以中央城市工作会议精神为指引，持之以恒、久久为功，努力打造一支让党放心、让人民满意的高素质干部队伍，为建设现代化人民城市贡献智慧和力量，在新时代的伟大征程中绘就城市发展的绚丽新画卷。
