跟朋友聊天，讲到自己工作退休的事情，朋友总感觉自己退休后会无所事事，离开了工作环境空唠唠的。我朋友讲的不是没有道理，不只是退休，对于奋斗习惯的人来说仅仅是休假一段时间，就会感觉心理空唠唠的。
这是为何原因？
原因就是失去了被需要的成就感。
这对于我们每个个体的生存成长来说非常重要，自从人类进化出想象力，语言文字后，群体协作就成为了主流生存手段，在上百万年的进化中，已经形成了这种协作过程中被需要的成就感。
一个人脱离被需要的环境就会感觉空虚，我自己也非常有感受，之前工作的时候因为组织变动，一下子忙碌的自己突然进入了等待状态，没有了任务，没有了目标，看似每天可以不再那么忙碌，但内心却进入了煎熬状态，对前途的迷茫，对于自我生存的危机感，让自己并不能享受这清闲的时光，反而变的焦虑起来，这最终也促使了自己离职创业的想法。
经过这几年的经历后，尤其是在这个连接的时代，愈发对于被需要的成就感有了更加深刻的感受。
从生存的角度出发，既然我们的空虚感需要被认同的成就感来填补，那么我们就要学会建立自己更强的被需要能力，而真正能够让自己从工作到生活，从群体到个体，要变的更加自信，那就必须要：
建立一个人的闭环。
何为一个人的闭环：
就是自己一个人就可以直接表现出被需要价值的能力。
一个人的闭环使得能力表现的流程简化，自己就是价值产生的起点和终点。
在一个人的闭环里，你就是舞台，你到哪里哪里就是演出，不需要依赖别人的舞台就可以释放自己的价值。这非常重要。
无论是朋友的退休还是自己曾经的组织变动，之所以变的空虚，归根结底还是因为你需要依赖组织的舞台，你不过是舞台上的演员而已，舞台一撤，自己立刻黯淡无光。自己的生存，自己的价值表现都要通过舞台表现出来。
一个人的闭环则不同，自己可以直接表现被别人需要的能力，不需要依赖其他的变量环节。例如教育能力，理财能力，运动能力，写作能力，绘画能力等等。
在这个连接的时代，尤为重要，连接的手段多元，各种社交工具，展示能力的方式多元，各种分享直播约见平台。只需你有解决别人问题的能力。
在这个连接的时代，每个人都可以是一个超级个体，超级节点。
每个人只要自己解决别人问题的能力足够，完全可以自我包装，主动连接形成价值交换的闭环。也只有具备这样的能力，无论是在组织中还是在这个互联的世界中让自己过的更加自信。
我们自己变成了舞台，到哪里都可以从容的表达自己解决对方问题的能力，形成别人被需要的能力，因为随时随地的价值交换和能力反馈，也因此让自己形成了更快速的成长速度。
每个人在打拼奋斗的同时，都应该思考，自己应该具备一个人就可以闭环的能力，但无论如何，有一点有是必要的：
那就是要养成主动思考并分享的习惯。这是所有自我能力闭环的基础。
只有这样，才会让更多的人充分了解你的能力，并因此产生更多价值交换的机会，而被需要的成就感也就会在这过程中逐步释放出来。
今日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
