最低层次是“二元对立”，就是把世界分为好人和坏人，而好人最终会战胜坏人。
高一级是“力求公平”承认好人有缺点，坏人有优点。
更高级的“相对主义”根本没有好人和坏人之分。
以上都不够成熟。最成熟的心智模式是：个人整合。这种心智认为，好和坏是相对而言，你需要选择一个主张，尽可能整合各方的利益。
既要又要：
既有超越利润的目的，又务实地追求利润。
既有相当固定的核心价值观，又勇猛地变革和行动。
既有清晰的愿景与方向感，又进行机会主义而摸索与实验。
既制定胆大包天的目标，又通过渐进式的演变和进步来实现它。
建设性冲突，就像摩擦。因为有了摩擦，才有了火，因为有了摩擦，小提琴才发出音乐。摩擦可以带给我们新的事物。
一般人认为资源稀缺的，整合思考的领导者认为资源是充足的，需要做的只是把资源找出来，可以从内部找，也可以从外部找。
