乌比冈湖效应，社会心理学的一个词，指人总觉得什么都高出平均水平的一种心理，简单说就是经常会高估自己，低估别人。

想想确实是这样的，你觉得自己落后周围人吗，恐怕大部分都会觉得过的还不错，中等水平吧，所以也就没有了危机感，难以跨出舒适区。

记得几年前看到新闻说北京平均工资是5000/月，姑且不论数据真假，当时大家闲聊，都觉自己挣得还可以（程序员），至少都在平均工资之上，我们过的还不错，只有领导说了一句，你挣2w在北京都是垫底的，当时不理解，觉得领导挣的少不够正能量，现在看来，是我们的认知水平有问题，过低的估计了别人，往往爱选择“比下有余”，总想着有大量保安，小贩等，可视想想在程序员的行业里，2w也就是中等水平，5000就觉得幸福，真是可笑。

说白了还是没有正确的认知自己的位置，我们往往都喜欢“比下有余”，比你水平高很多的人往往跟你不是一个圈子，就像你不会看到马云就觉得自己需要努力一样；再有就是只比自己周围，考试60分得了第一，大部分人恐怕会很高兴吧，而忽略了才得60分；最后，想想二八法则，20%的人占了80%资源，你超过平均水平依然是落后的，什么时候进入那20%，才算不落后，有些行业，甚至1%的人占99%资源，你只有进入那1%才不算落后。

弄清了这些，仔细想想，还会觉得自己处于平均水平之上吗，平均水平之上有用吗。