001 自股市诞生以来，内幕交易就如影随形。海湾硫黄公司内幕交易案是最著名的案例之一，它树立了后世判断内幕交易的标准。
002 一个产品创造一个产业。公司最重要的努力之一是让员工保持个人品质，即那些已逐渐为人们熟知的优良品质。
003 公司管理层和股东们最好都学一学李尔王的教训——当愚人担起反对者的角色，每个人都可能遇到麻烦。
004 事实上，多少钱都无法抵挡经济规律的大浪，十余家央行鼎力合作的结果也不过是将崩盘的时间拖后了几年而已。
005 持续创新是生存的最大砝码。可以在运营，推广产品以及品牌价值等方面寻求革新的突破。尤其是现在以消费者为中心的时代，切勿急于求成。持续打造生产力和品牌战略。
006 只有人性化的企业才能做大。在“人”这一方面一定要多下功夫，切勿忽视了企业内部员工的幸福感和归属感。
007 绝不拍脑袋决策。做好各种踏实的准备，市场调研，战略规划与部署。永远不要和经济大趋势作对。
008 不怕犯错，但要知道错在哪里。企业往往认为一失足成千古恨，但并非如此。和做人一样，企业总有改正和翻盘的机会，要发现错误在何处，将其有条不紊地处理并吸取经验教训。
009 清晰沟通是管理的基础。管理者认为这条定律太简单，但往往实际工作场景中，关注利得而非沟通的失败案例比比皆是。
010 华尔街不仅是金融的战场，也是人性的试验场，这里每天都上演着一夜暴富或身败名裂的华丽戏剧。商业的形式和表象一直在变，但商业的本质始终如一。
