我的工作是编辑，自从自媒体行业大热起来，编辑的岗位需求越来越多，媒体、互联网公司都需要编辑。

但我是一个没有任何写作基础的编辑，一切都是从零开始学习。

当初找到编辑这份工作其实是意料之外的，那时候我刚从一个金融公司辞职，找下一份工作的目标只是为了让自己好好努力个几年，能有个稳定的工作环境，不想再跳槽。

在网上找了很久的职位都没有找到合适的，不是要求学历就是要求身高长相，或者是限制专业，而对于一个没有上过大学的人来说，专业是什么？

颓废了一段时间后，决定先放松一段时间，“也许把自己逼得太紧了”，我这样想着。却在刷微博的时候无意中刷到一条招聘需求，就是现在的职位——编辑。

我与招聘方聊了一会儿，说可以去面试试一下，我就这么去了，没有任何准备，连份简历都没有带，最后通过面试的时候我自己也是懵逼+惊讶的，这结果显然在我意料之外。

后来坐上了编辑这个职位，学习到了一些写作知识以及公众号运营知识。现在快一年了，我没有成为资深编辑，反而当上了manager。

-----------------------这是manager的分割线--------------------

manager这个职位并不大，在公司里其实相当于一个小组长，管理一些琐碎的事情以及带团队。

那么问题就来了，管理团队？我这个资历不高，学历不高，没有专业的人，要怎么管理团队，让人信服？这是个让人很头痛的问题！

果不其然，在安排工作的第一天，我就遭遇了难题。

当我在群里做了工作安排后，并没有人买我的账——群里一直无人应答，要知道，大家都在同一个办公室，都有看见消息，但是没有做回应。这说明同事们并不想听从我的工作安排。

我当然能够感受到他们的内心想法，换做是我大概也不会服。一个年龄比我小，资历比我浅，学历又没我高，还没有上过大学的小女孩，我为什么要服她？她哪里比我好？

我虽然知道这一点，但并不觉得这些外在条件能够阻止我在职场中的进步。

我在qq上找了一个在职场上做的很好的姐姐，向她诉说了我刚做上这个职位的尴尬，以及不知道如何以manager的身份与同事们相处。

她告诉我，刚当上manager那会儿，她也是这样无所适从，下面没有人服她。这就意味着还有很长的学习路程要走，职位角色上要慢慢转换，要给对方一些时间来习惯这样的工作模式。

我想也是，这突如其来的身份让大家都无所适从。原本大家关系挺好的，每天吃饭打闹也是挺开心的。现在我当上了manager要开始管理他们，自然会有诸多不适，是要给大家一些时间，慢慢来，太快或者太着急大概都会让人反感。

manager是我现在要胜任的目标，下半年也将会围绕着这个职位进行工作计划，以及在职场中与同事和谐相处，也是需要学习的地方。

如何从朋友转换到上司，这个身份也是我需要习惯的，我感觉职场生涯，才刚刚开始。