群众的力量大如天。潮水一样的人流同样有着潮水一样的思潮。涌向何方往往是部分成员主导、多数人从众的结果。
一场会议，张三李四各执一词最多是没有结果。如果领导意愿非常明显，其他人有不同意见又有几人会坚持当场表态？附和声此起彼伏。所谓“一言堂”就此产生。
缺少规矩的集体中，少数服从多数往往是“行规”。但是这个“多数”，一定能发挥正确的导向吗？群体讨论中，你一言我一语的造势作用，法不责众、责任分担的侥幸心理，担心发表不同意见而承担来自“社会规范”的压力，都是人们借助“他人”力量，刻意引导事件向利己方向推波助澜的理由。
通常，妇女对于归属感有着更为强烈的需求。群体极化现象里，一群妇女、三姑六婆叽叽喳喳的场面甚为熟悉。国际上，美国主导的北约等组织，是否也是如出一辙，才形成了混战不休的动荡局面呢？
群体极化作为集体降智的表现，小则造成少数人吃亏或决策失败，大则动摇社会安定团结。那么如何避免群体极化现象，保证事件按照客观规律有序进行？一靠制度约束，不给群体“肆意”发言的机会。二靠认知觉悟高、胸怀宽广坦荡者发挥平衡作用。如果都没有，就要打散群体圈子。乌泱泱的人流没有管理者，也没有管理思路，就是一场灾难，比如前不久的韩国踩踏事件。
如果我们身处这样危险的群体之中，最明智的办法就是及时远离。比如当时顺杆爬到高处的人，成功等来了救援。与其担心生活中被群体孤立，不如集中精力强大自己，变被孤立为主动脱离。去到属于你的圈层，在你能掌控的范围内，从容做自己。
