多模型思维，首先是一种意识，其次是一种能力。
因为我们平时都太习惯使用单一模型了。
要想培养这个能力，得先养成这个意识：要时刻提醒自己，我是不是在用模型思考？我的模型对不对？
所以，要想建立多模型思维，必须要解决两个问题。
第一，是意识层面的问题。
也就是，我们得知道，多模型思维，到底是一种怎样的能力？
你为什么需要这种能力？
弄清这个问题，我们就初步获得了，多模型思维的意识。
第二，是技巧层面的问题。
也就是，有哪些模型，是你需要掌握的？
把这两个问题的答案连在一起，我们就回答了今天主题，怎么建立自己的多模型思维？
最后，我还有一点个人感受。
那就是，我们到底应该怎么看待模型？
我觉得，模型其实是一个人最底层的思维系统。
它比知识和方法，还要底层。
有时候，你做事的方法可能都对，但就是达不到预期的结果。
归根结底，很可能就是用错了模型。
比如在职场上，有人抱怨，为什么我天天加班，对领导唯命是从，但升职加薪却没我的份？
其实说到底，他是在用友谊模型看待工作。
觉得自己付出了忠诚，就应该获得同样的忠诚。
还有人把工作当作打仗，用战争模型。
有人把公司当成家，用家庭模型。
当然，咱们在这不是要说谁对谁错，而是想说，很多时候，模型比方法更重要。
假如你发现，自己做事的方法都没问题，但就是无法获得预期的结果。
你可能要反思，是不是在一开始，就用错了模型。
