组织有三个共性:目标、人员和结构。
管理者指的是在于组织之中直接督导他人工作的那一群。并不意味着管理者可以不去承担具体任务
管理是指通过与其他人共同努力，既有效率又有效果的把事情做好的过程。
其中效率关注的是做事的手段，而效果关注的是结果。
管理者需要兼顾效果和效率两者形成一个平衡，才能起到良好的管理作用。
管理的四项基本职能是计划，组织领导和控制。
通过这四项基本职能，可以凝聚起一个组织和团队高效率，高效果的实现既定的目标。
寇鹏飞的管理学笔记0605
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