不知道有没有人对你表达过：不好意思，你该走了。我曾有过。
在疫情期间，我竭尽全力找到的工作，历时1个月。
因为在我某次实习结束前，我的工作负责人非常直接地对我说：不好意思，你该走了。
古希腊哲学家说过：对于未来不可控的事情，我们要保持乐观和自信；对可控的事情，我们要保持谨慎。
01不要将承诺想得太美好
我在寻找实习的过程中，忙忙碌碌。一个电话，一个机会，我开始了我的实习。
奔着可轮岗、可转正的诱惑，加上面试官友善的话语，我对我的实习生活充满期待。
上司友善，同事和谐，我怀着大展宏图的冲劲，度过了为期1个月的实习。
周三下午三点半，“因为公司经营调整，这个岗位没有转正机会了。” 带着口罩的上司睁着真诚的双眼直视着我。
而我“啊”了一声，惊讶无比，不知所措。
“…还有，这周五你就要结束实习，接下来你就交接一下工作吧。”上司对我说。
周四上午，沉重地办完实习证明盖章的事情，我也迈出了这家公司。
虽然友善是真，真诚是真，但我们也要在这个疫情期间随时为自己留退路，尤其是实习生。
02 时刻记得及时反馈
在我实习的第一天，我的上司就向我说了他的规定与要求。
我记在了公司的笔记本上面，并和我的上司进行了简单的交流。
半个月后，我的上司突然过来叫我开会。
当我和上司面对面坐在一起时，他开始了对我的批评，简述了这段时间我的所有不足。
解释是人的本能，可有时候解释毫无用处。
反馈不是将问题抛给上司，不是让上司做解答题，而是向上司显示你的成果，或者让他做最后的选择题。
03 找准实习的目标定位
当我结束实习，走出公司的时候，我思考着这1个月的实习生活。
我为什么要实习？是为了留在这个公司工作吗，还是我只需要这一份盖了章的实习证明？
找准自己实习的定位，将会在实习期间更有方向感，也更会增加实习的成就感。
在大二，我开始了第一份实习，当时我的想法就是:体会在企业中工作的感觉。
基于这个目的，我会更注重观察其他同事的行为，同事间的相处方式等。
在大四，我开始了我的第二份实习，我的目的是：找到一份可转正的工作。
基于这个目的，我或许会更注重直属上司的感受，同时做好自己的工作等。简单来说，抓牢任何影响转正的可控因素。
所以，大学实习的时候提前想清楚!
你想得超前了，就比别人有优势!
