文/周小林718
工作，其实也是一个打怪升级的过程，大家都是从一个懵懂的小白，一步步成长起来，逐渐形成自己做事的方法论，从而真正地独当一面。
今天要和大家分享的是，工作一年多以来，我学到的最重要的三件事。
01 学会确认工作的优先级
刚刚参加工作时，每次领导布置任务，我都会点点头的，答应下来，但是事情一多，就常常乱了阵脚。当领导来催活的事情，就会懵圈。心想：这不是早上刚派的活儿吗，怎么才2点钟就来催啦？昨天你让写的活动文案还没写完呢。
相信在工作初期，很多人都面临过这样的窘境。而导致这个情况的原因就是：缺乏沟通，没有确认好工作的优先级。
如果你已经在一个公司呆了很多时间，那么基于对业务以及对领导的了解，你可能比较容易把握工作的优先级。
但如果你刚刚毕业，且进入公司不足两个月，对于业务不够熟悉的话，建议你在接受任务的时候和领导确认一下优先级，分清楚主次。假如你有2个或以上的领导，都会派给你任务，则更应该让对方知道你手头正在做的事情，从而确认好当下最重要的任务是哪一项。
然后根据80/20法则，将80%的时间分给优先级最高的重要紧急事件，将碎片时间用户处理细小的、重要不紧急的事情。
02 及时和领导沟通进度
有经验的领导在指派任务时，都会给你一个deadline，或者让你自己给一个时间节点，这样可以帮助你把控工作节奏，合理安排时间，从而在限定时间内将工作完成。但是如果领导忘记给时间节点，记得主要和领导确认。
如果在工作中遇到问题，且比较棘手，可能耽误任务进度，该怎么办呢？这个时候千万不能自己花太多时间琢磨，尤其是对于自己不懂的部分，请及时和领导沟通，告知自己目前的进度以及遇到的问题。
如果问题是自己可以解决的，但是需要耗费较多的时间，可以和领导沟通一下是否可以延迟deadline。
如果问题是自己无法解决的，可以借此请教领导，或者找到公司内可以协助你解决问题的人，从而推动工作进度。
如果你什么都不说，自己紧赶慢赶，可能还是无法在约定时间内完成。而你的领导见你没有动静，以为一切进展顺利，最后很可能耽误了大事，给客户和领导留下不好的印象，甚至毁了重要的合作。
03 “只做不说”并非良好习惯
刚工作时，我很傻很天真，曾经和关系较好的领导开玩笑：“以后想做一个技术型员工，每天默默干活就好了。”他笑着跟我说，在工作中，需要适当表现自己，主动汇报自己做了哪些事情，而不仅仅是默默无闻地干活。
我当时想，只要把事情做好了就行了呀，何必想那么多，领导会发现的。后来才明白，领导那么忙，没有多少时间来留意你平时的表现。除了工作成果之外，适当表现自己，主动汇报，会给你带来更多的机会。
我当然相信厚积薄发，也相信是金子总会发光。但是适当表现自己，会让这个进度加快。
你做了哪些分内的事情，做了哪些加分的事情，研究了业务周边，这些都可以在团队里面分享。在职场中，做100分说10分，一味地低调谦虚，反而更不利于领导了解你，甚至让你错失一些机会。
以上就是今天要和大家分享的工作中的三个小收获，工作以来，你学到最重要的事情是什么呢？在评论区和大家一起分享吧~
