2015年4月入职,
经历了懵懂的学习期,
全力以负的组织会议、学习、规章制度制订推行的锻炼期,
团队收缩的茫然期,
维护客群关系拉动回款的艰难期,
走向市场迷茫锻炼期,
业绩量增长的瓶颈期!
能量不融的排斥期!
事事都对的标杆期,
一无是处的“榜样”期!

放弃无谓的坚持,
因为:
有的人走着走着就散了,
没有好坏,
只是觉得太累了,
也许是能量场不对了!
各自走好、珍惜呈经的相识!

2015年4月入职,
经历了懵懂的学习期,
全力以负的组织会议、学习、规章制度制订推行的锻炼期,
团队收缩的茫然期,
维护客群关系拉动回款的艰难期,
走向市场迷茫锻炼期,
业绩量增长的瓶颈期!
能量不融的排斥期!
事事都对的标杆期,
一无是处的“榜样”期!
放弃无谓的坚持,
因为:
有的人走着走着就散了,
没有好坏,
只是觉得太累了,
也许是能量场不对了!
各自走好、珍惜呈经的相识!