时光荏苒，岁月如梭，分分秒秒总是不经意间从指缝划过，转眼参加Office两周年已经过去4天了，说实话参加储君老师这次举办的Office职场大学两周年之旅，是一个大胆又疯狂的举动，去之前，我跟比较亲密的同事说我要离开三天，当他们听说我要去会一群“网友”时都说我是不是疯了，是的，我自己都感觉有点疯了，千里迢迢的就是为了见一群所谓的“网友”，但好奇心还是促使我买下了合肥来回的机票，最终顺利的来到合肥！

          刚下飞机，从机场大门出来的一瞬间仿佛回到了好几年前的新疆，看不到天日又有种冷到骨子里，但又给我特别亲切的感觉。本来是可以打车的，由于时间还早，我就按照微甜他们的指示乘上机场大巴转公交车，期间有点人在囧途的感觉到了青柠酒店，由于要来合肥，头天晚上熬夜快三点才把期末作业做完上交，第二天早上五点半的就起床来坐车，所以一个人特别的困，一看到床就赶快躲被窝里睡觉去了，导致至今都挺遗憾的没去参观下Office职场大学的办公室。

            第二天来到会场，见到了传闻中的储君老师，看到他，给我的第一眼感觉就是真人比手机上看到的帅气多了，怎么可以长的这么帅呀，哈哈，心里话说出来了，师娘要偷着乐了，还见到了小猫妮，好漂亮，好高挑啊，还见到了好多好多平时在群里熟悉的名字的伙伴。

          接下来是整个周年庆的精华了，主题是赋能，以储君老师的回首过去，展望2019，开始了精彩的分享:

          储君老师:用两年时间把兴趣变成了职业，由0影响到50万人是怎么做到的，“一个人走的快，一群人走的远”，介绍了用3个思维，助实现职场跃迁。

      波波羊大叔分享的:把时间留给最重要的事。大叔真不愧是职场大神、超级导师，还是一位超级学霸，14岁就入读南京大学了，好厉害。

            徐云松老师是韬客演讲学院的联合创始人，感觉他演讲好厉害，说话抑扬顿挫，口齿清晰，有种武侠小说里武功高强的高手的感觉。

            韩老师当之不愧的是一名财会人员，财大气粗，年会开始的前几天就对她印象深刻，因为抢到她几个大红包，一出手就阔绰，好喜欢，哈哈！

          卢战卡老师在参加年会前对他印象不深，通过分享给我的感觉老师是一个很随和，平易近人的人，还具有幽默感！

            秋叶大叔给我的印象比较深刻，因为平时会刷手机抖音，经常可以看到他在抖音上分享的Excel视频，从他的分享可以感觉的出来大叔是一位相当幽默，又很有才华的人，通过现场的身临其近听课，真的好厉害，好崇拜他。此次分享大叔讲的是职场人脉力:

      ① 找到黄金人脉，加速职场成长。做一件事情前，想一想谁在这件事情上能帮助我？

        ②发现你在职场的黄金人脉:

PPT培训～杜平老师(有人推一把很重要)

PPT读书～佳少编辑

PPT教育～幻方团队(人脉不一定是要比你厉害的人，而是这个人能把你带到你没有去过的地方)

IP社群～阳光科技

        ③用场景思维链接人脉

          ④如何衡量一个人脉的价值

          ⑤搭建你的人脉金字塔

        合作需求的结合点非常重要;

        普通人每年须给自己的任务:将你的人脉金字塔变宽变厚。

          虞莹老师说来是继储君老师之后最熟悉的老师了，因为之前有听过老师的职场跃迁之道，当时老师还送了我一本《云梯》，好开心的说，真的非常感谢老师，真的能感觉的出来老师人特别的平易近人，对人特别的好，好喜欢她。这次老师讲的是结构化复盘(职场加速成长的关键):

      ①快速成长是有套路的

      为什么我们一定要做复盘？(无意义的成功&有意义得失败)

        什么是复盘？棋手复盘的三大好处:

        事后整理→发现更多打法

        改变角度→发现盲区短板

        关注全局→提高整体成功率

复盘的价值(max):启动管理者自省、将工作经历转换成能力、寻求更大突破。

        ②结构化复盘六步骤

    为什么我们做了很多复盘没有用？→假复盘做1万次也不会有效果

    从假复盘到真复盘:

    缺乏分析→全面分析

    行动无效→有效行动

    没有优化→二次优化

结构化复盘六步骤:

打开黑箱:知其然 知其所以然→找到关键影响要素→不掉第二次同样的坑→把握主动权,寻找更优解→萃取精华 累积经验→传承经验 提高组织智商

复盘过程中的投入比例:1/4(目标、过程结果、分析)+1/2(设计行动、跟踪反馈、二次优化)+1/4(总结规律，输出)

*把我们的重心放在设计行动上，而不仅仅满足于大量罗列、分析事实。

*过度分析会导致行动力瘫痪

二次优化:停止做→减少不可行

                  优化做→越来越好

                  开始做→增加机会

“在不确定的环境中，增加对外界的掌控力”

          阿布老师的字写的怎叫一个好字了的，我特别羡慕写字写的好看的人。阿布老师讲的是幸福365，围绕着三颗心来讲(欢喜心、平常心、柔软心)，整场下来给人感觉老师是一个好有故事的人，沉淀了深厚的岁月故事的人。

        接下来是圆桌论坛，主题围绕着赋能来讲，不同的老师吐露出了自己对赋能的理解:①顾敬松老师:找到自己创造价值，为他人创造价值

卢战卡老师:敬畏之心

波波羊老师:达到知行合一

虞莹老师:赋能有层次

秋叶大叔:关注选比你厉害的人的行动，链接一个在身边选选比你厉害的人，带动你成长，链接差不多的一个人，带动他成长

储君老师:思维要先行，思维决定远见，远见决定未来，未来决定你成为什么样的人！

秋叶大叔:2019用短视频形式的打卡回到微博。

虞莹老师:不要局限于把小公司作为边界，做专业的事情，内部到外部打造专业，多去尝试，多去帮助别人，利他。

波波羊大叔:1、聚焦～一个阶段一段时间内解决一个问题

2、目标

3、输出，要有输出

卢战卡老师:先学好目标管理，时间管理，找到优势;

找到自己要做什么

顾敬松老师:1、态度。创始人的初衷(态度)

2、认知自我

3、团队合作

        通过这次的参加年会也让我结实了好多平时比较陌生，但是见了面之后感觉特别亲切的小伙伴yanli和林夕，去的当天晚上跟她们一起出去吃饭，感觉相处起来特别的轻松，感觉他们都好能说，特别是林夕。同时特别开心的是认识了我的室友，来自武汉的安静，还给我带了周黑鸭，好好吃就是有点麻辣，哈哈，还有这次E战4队的伙伴林YJ等，都给人感觉特别的亲切，在这样的氛围中，给我的感觉就是特别的暖心、幸福！