读《请将你的能力长成一棵树，而不是一片草》的文章摘抄笔记，镜照自己，反思审视，觉察改进清晰自己的方向。
学习的各种能力之间关联的纽带，整合起来统一应用，才自己的能力打造成一棵树。
能力树首先有个主干——这个主干是能力应用的方向或领域，通常是某个职位或角色——因此后续所有的能力积累和应用都是围绕这个主干延展出来的。自己联系现在的职业：心理科医师，以后后续所有的能力积累和应用都围绕医师这个主干延展出来。
不以应用为导向的能力草丛其实对你的整体能力几乎是无益的，它会导致：
第一、 个人整体能力积累低效，甚至无效
心理学对能力的定义是“完成一项目标或者任务所体现出来的心理特征”。知识或技能若不能用于在实际中完成目标或任务，则意味着其无法被转化为能力。知识或技能的学习方向与实际应用所需方向偏离的话，个人能力积累的速度就会放缓，方向偏离过大的话对个人整体能力的提升甚至会毫无帮助。
第二、 永远停留在浅层学习，能力积累深度不足
浅层学习（surface learning）是一种机械式的学习方式，学习者为了完成任务（如考一个认证或通过一门考试）被动地接受学习内容，把信息作为孤立的、不相关的事实来接受和记忆。
与浅层学习相对应的是深度学习（deep learning）。
深度学基础上，学习者能够批判地学习新思想和事实，并将它们融入原有的认知结构中，能够在众多思想间进行联系，并能够将已有的知识迁移到新的情境中，做出决策和解决问题的学习。深度学习本意是指学习认知触及事物本质的程度或事物向更高阶段发展的程度。
能力树中的能力是以应用为导向有序积累的，不仅被融入到了原有的能力结构中，而且会不断在实践应用中提升。
第三、 能力分散，无法形成整体应用
能力树因为以应用为导向，因此能够将各种能力综合成主干、树枝、叶子，形成了一个应用整体；而能力草丛因为缺失同一方向，各种能力之间缺乏关联的纽带，自然也就无法被整合起来统一应用。
能力树主要有两类共3种主要的呈现形式：
一、 经（gu）典（ban）样式
（1）逻辑树状
（2）金字塔状
二、 直（you）观（qu）样式
一棵树
应用能力树增强自己的职业竞争力，三步走、能力树轻松有！
第一步、 首先得有个应用目标
能力树首先要有树干，树干就是回答能力树用来做什么的。挑你目前能想到的最喜欢的工作就行了。
第二步、 画出个人的能力树
树干（应用目标）有了后，接下来要做的事就是将这个应用目标所需的能力按树枝和叶子的形式组织起来
1、首先将能力分为4类，即从能力树的树干上分出4个枝杈
2、分解每个树枝和树叶
以上这颗能力树，大家可以主要借鉴两点：
1、一级分类分为核心素质、通用能力、专业技能和各类知识。覆盖全面，从而不再犯重知识、轻技能、忽视通用能力和核心素质的错误。
2、核心素质和通用能力下的明细分类，相对完整，而且识别出了最基本的素质和能力。
第三步、 有步骤地点亮能力树
绘制能力树只是手段，而不是目的。其目的是以应用为导向整合各种能力，以及可以按图索骥地学习技能和知识以主动积累能力。
在画出能力树后，我们还需要整理出一张表格，核对自身各种能力的掌握情况，以及后续提能的优先排序和计划。
如果有条件将这张表格贴在醒目的地方，每天能提醒自己就更好了。
通过简单三步：确定能力应用目标、绘制能力树、有步骤地点亮能力树。
在学习各种知识和技能之前，首先需要明确应用目标，进而以此目标为导向绘制个人能力树，再基于能力树明确学习的优先顺序和计划。
未完待续，按照步骤，根据自身情况，绘制自己个人能力树……
