我们每个人都有责任去把天赋才干主张出来。才能得到更大范围的支持，得到更多的反馈，把天赋用到更多领域发挥更多价值。 巅峰故事共创是一个优势赋能，让我们看见自己，看见每个人都在通往巅峰的路上。
一、定义
1. 天赋/才干：自然而然反复出现，可以被高效利用的思维模式、感受或行力。 这种思维、感受或行为常常可以产生正向的结果和收益 。
2. 优势：通过近乎完美的表现，在特定方面持续地取得积极成果的能力 。
二、公式
天赋x投入=优势
投入包括：你的热情在哪里，你有什么资本，以及市场价值。结合天赋通过持续的练习，打造自己的支持系统去发展精深优势。
三、两个理念
1.每个人都拥有与众不同的天赋/才干
2.每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域
我从小歌唱得好，演讲总是很好，你有没有有想过，你做为一个高手和其它高手有什么不一样的地方。
我们有没有去追溯表现卓越背后的那个模式是什么？这就是我们的天赋才干。
我们探索的是良好表现背后的模式，就是天赋。
而“巅峰故事”一定是最好的方式，没有之一。
四、巅峰故事共创
每个人都要分享你的巅峰故事：三个人一组，一个人分享另外两个人做听众，巅峰时刻是转折似的时候，或你感觉到你那个时刻是非常如鱼得水，你感觉自己好像有了一个新的突破。也可以是逐渐走向巅峰的过程，如何从一段挫败的经历中走出。这也可以叫做巅峰时刻。 讲述者讲（五分钟），倾听者听到有哪些天赋才干一定不只限于前五大或盖洛普。比如他就是很能拼的人。
请倾听的同时做记录。听出了哪此才干主题，哪句话证明了这个才干主题，讲述者身上有哪些闪光点是你特别欣赏和羡慕的。以及讲述者的分享给你哪些启示。五分钟反馈。
注意：讲述者要分享细节，事情是什么，遇到了哪些挑战，为什么这事让你想起来还有成就感，你最欣赏自己的是什么。但不局限于这些。至今想来还很自豪，很有成就感。从你出身到现在，让你印象深刻，让你至今还觉得特别为自己自豪。
由于我是一个老司机，就主动请他们先讲可以更快地让小伙伴看到我的思路和更好的带动节奏。从大家的反馈来看也是非常不错的。
1.我真诚地看着你，然后把我看到的告诉你
每个人在讲自己巅峰故事的时候只需真诚地看着他，默默听着，哪怕我们之前从未相识，对方会缓缓道出，打开自己，甚至越讲越嗨停不下来。 而我只需要把我看到的听到的记下来，告诉你。我们就这样被看见，被点亮了。
2.我们在听他人故事的时候更深的认识自己
从支言片语的描述中看见别人的才干，那深刻的洞察力更是自己天赋的驱使。因这有样相同模式，行为，感受的人总能从一星半点的蛛丝马迹中寻到冰山下面的东西。我懂你，因为我和你一样。我不仅看见了你，还看见了我自己。
3.巅峰时刻的是多种天赋组合创造的
由于我提前就知道自己全部34项天赋测试排名。两位小伙伴给我反馈他们看到的天赋里有6项都是在我前十里。并且还看到一些测试排名靠后的天赋。
我想为什么可以持续地从那个时间充电，至今回想起来仍然能量满满。如果有机会还想再重演。就在于此，那样的时刻不仅多种优势天赋都被用到，甚至弱势的天赋也被撬动表现突出。
4.巅峰故事的的类型不一样
有人分享他追求某件事的过程那种磨折，那种痛最终慢慢走向巅峰。我们过去所有的痛苦都是在帮我们换取我们的天赋。 人生真正的激情有时候是从痛苦和挫折中来。
有人分享的真的是成功的巅峰，别人都为他鼓掌喝彩的那种。
而且不管是哪一种判定标准在你自己。
五、总结
这已经是我第四次参与到巅峰故事的共创中，可我仍然发自内心的觉得我所在的小组每个有都是最优秀，最迷人的。
有一个很简单的原因只有在我们自认为自己最优秀的时刻就能将这种能量传递出去影响别人。
真心希望还要继续举办这样的活动，让更多的人来亲身感受。不管是谁总会带走一些美的东西。
而你的巅峰时刻是什么呢，可以告诉我吗？
愿我们都持续被看见，被点亮。
