单位里的刺儿头

年底了,各种年终总结、报告提交的通知,都在瞬间涌入消息群,被列入待办工作清单里。当一些莫名其妙,本不该是自己负责的工作或者甩锅抛来的时候,我彻底爆发了,坚决争当一个刺儿头,该怼就怼回去,毫不犹豫。朋友劝我,何必当那个冒头的呢,看不惯的事情,大家都心知肚明,何必由你冒头指出来,被成为众矢之的呢?是啊,何必呢?今天晚上又差点和提出不合理要求的人干一架,但最后还是收住,控制自己的脾气,还是对事不对人吧。

冷静下来,反思一下为啥自己会变成了刺儿头,也许和我在单位待的时间太久了有关,有点倚老卖老了。我的个人成长和单位的成长几乎是同步的,跳跃式的爆发。我在低谷的时候加入,也见证和参与了单位的爆发式成长。也许和我对自己的评价太高有关,自认为已独当一面,缺一不可。但是实际上,我能收到这些乱七八糟的内容和要求,也许正因为我并没有步入有话语权的位置,才会感觉自己在受气。也许和我的性格有关,但率性的性格也许是别人眼中的低情商。直来直往的回怼,虽然一时很爽,但给人留下的创伤就像是钉子扎入了墙内,虽然钉子可以取出来,被穿刺的洞仍然还在,伤疤在告诉我们,伤害是真实的发生过。

是否成为刺儿头也许选择权在我们自己手上,我们可以在情绪不激动的情况下,平静的表达自己的观点。如果对方不接受也没有合理的说服你,我们也不需要通过回怼这种伤敌一千自损八百的方式,用正规的书面方式表单出来吧。当然,我们也许可以在年底的时候考虑给自己换一个窝,因为当合理的方式都表达后如果真的无效,说明我们叫不醒装睡的人,我们该给自己重新挪一个窝呢。

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