是不是年过30，感到更加迷茫了?
古人说三十而立，而立之年有而立的苦恼，刚结过婚，不期就要有小孩了，可是自己还像个孩子。工作也没有任何起色，和一群刚入职的小朋友一起工作，不仅工作上并没有什么优势，而且精力上还深深感受大不如前。加之招聘工资不断倒挂，虽然自己这几年考核还不错，勉强比新入职的本科生小朋友小陈略高一点，但也并没高多少，更加惶恐不安了。为什么，30岁了，工作还是一事无成？
职场发展，其实不仅仅是个人努力的问题。还有更多时也运也。
你的努力，除了努力，有没有积累？
当你日复一日，年复一年的工作时，你是否有成长，今天是否比昨天更好，明天是否能比今天更好？
如果你只是在自己熟悉的领域做了5年10年的，可能前2年你还有所积累，把不熟悉的工作逐渐熟悉，把不知道的专业知识学习了，那接下来的日子呢？你不是一个做了5年的运营人员，你只是把2年水平的运营工作做了5次。你的水平始终，停留在了2年的时候。那对于不断新进的有精力，敢打敢拼的年轻人，你又有什么优势呢？
除了工作，你是否认识了更多的人？
做事并不难，难在做人。工作中与人打交道，那你是否找到了自己的人脉？
工作中接触的人包括一般同事，领导、下属、合作方。对同事，是否找到志同道合的朋友？对领导，是否找到赏识你的伯乐？对下属，是否找到既有能力又忠心不二的跟随者？对合作方，你是否足够的开放，还是封闭在了自己的极小极小的圈子里？
如果说中国的人脉学是门玄学，人情世故更是玄中之玄。仿佛总有人告诉你做的好不如说的好，拍领导马屁和领导搞好关系比啥都强，实在不行送送礼也好。但你又做不到，你多年辛苦学习，考上了好大学，逃离了家乡，就是为了尽量避免这些恶心的人情世故，但现在你又不得不做，多么委屈。
认识更多人并不一定意味着你奴颜婢膝，你要相信价值才是人际交往的关键。不在于你请人吃了多少饭，送了多少礼，而在于你有多大的价值。有价值才有利用的价值，才有结交的价值，才有朋友，这才是商业世界的逻辑。
如果你以为价值就是怎么干好活，不不不，并不是这样的，价值既包括你知道什么你们行业的内行行情，也包括你认识谁，可以相互拉关系，甚至包括你的皮相，你是不是足够的帅气和有气质，让某位重要的女性荤素不分的。你得好好对自己的家底做个盘点，你的价值在哪里。
你的思维，是简单的吗？
如果是积累，是相信复利的价值，复利的函数会告诉你，指数的增长是怎样的情况。
一开始是缓慢的，直到跨过某个阶段，越来越快，越来越快。
对财富的积累是这样，对人脉的积累也是这样，对知识的积累也是这样。
所以确实是一份耕耘一份收获，但不是十分耕耘，十分收获。往往真实情况是十分耕耘，百分收获。你需要拜托传统你那种靠上班发工资致富的想法，那种线性的投入和增长，是无法实现财富自由的。
甚至不是财富自由，如果别人的资产在复利增长，你的资产在线性积累，结果是越拉越大，这就是为什么富人越来越富，穷人越来越穷的原因，也称之为马太效应。
对积累，你的思维要转变，对认识，你的思维也要转变。当你越来越多的在每天的工作中忙忙碌碌，无暇思考时，你更要在夜深人静的时候，叩问自己，人生的三大难题：
1、你是谁？
2、你从哪里来？
3、你要到哪里去？
你的经历，是你所拥有的一些的概括，因为经历过这些，所以获得了这些，所以有这些认识，这是你的资本。
你的现在，是你遇到的情况，你现在是在某种社会环境下的某个形象，你是你太太的老公，老板的手下，手下的老板，朋友的朋友，这是你现在成为的事情，人是社会关系的总和，你就是你的社会关系的总和。这说明了你处于的境地。
你的未来，是你的方向。如果你都不知道你要怎样，那你就像走在白茫茫一片雪地里，走到哪算到哪，难免会迂回曲折，说不定兜兜转转还在原地。你需要定义自己的未来，你希望在未来某个时刻，你会怎样重新定义 “你是谁？”；在更长久的未来，你又会怎样定义“你从哪里来”？
你惶恐不安的，是怀念你逝去的青春
如果你20，你还可以充满憧憬，即使你一无所有。
过30，你会彷徨，是因为你突然发现青春已逝，而且永远不会再回来。你既怀念你的青春时光，你也对即将到来的40、50感到害怕。古人说出名趁早，你发现有许许多多同辈，优秀的在二十岁前已经优秀到不行，而你30的时候，新一代的优秀年轻人也已经出来了。好像这个世界就是一茬又一茬的优秀年轻人的故事，这个世界容不下一个平凡的30岁中年男人的故事。
害怕吗？不必了。哭没有用，男人也不会哭。归结到《平凡之路》那句“直到看见平凡才是唯一的答案”。接受平凡，然后去不凡，就好像自己的30岁，才20一样。去积累，去学习，去改变自己，也改变世界。华为初创时任正非40，30才是开始，还远没有结束。
