“90”后曾被冠以很多不好的称号，在后面的工作中，有一部分公司也是不愿意要90后的。之所以不愿意招聘，就是因为“90”后的频繁跳槽。
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其实，频繁跳槽也不能完全怪“90”后不能吃苦或者其他理由。“90”后还有一特点是喜欢自由的工作氛围，老一辈的公司制度自然很难忍受，再加上以前的人工作是为了求稳定，而大部分“90”后已经不需要稳定的工作了，而是更喜欢自由又快乐地工作。因此：
工作的不开心，换；
同事之间相处不好，换；
不喜欢老板，换；
想出去旅游，换；
。。。。。。
正因为太过于自由，所以会导致一些公司很不愿意接受“90”后，即使要接受，也要经过很严格的选拔。
频繁跳槽确实给人印象不好，而且自己也不能稳定下来，会使得自己居无定所，所以还是建议各位小伙伴谨慎跳槽。
