【随笔】保证程序员不会失业的几个标准

感想/回首

转眼大学结束,就要工作了。想当初雄心壮志视读研为人生唯一正确之道路,到后来认清现实,开始放下身段,为找工作而毫无目的地投递简历。短暂经历各种笔试、面试的打击还有简历被某厂刷掉的尴尬后,便匆匆与某公司签约,前后不过15天。至于后来某头条复电说有意向再面一次,亦直接拒绝了。说到底,去哪里工作,月薪是多少并不是我会担心的问题。或许我并不适应过于激烈的竞争,但是我对频繁的笔试面试以及它们所问的问题感到厌烦--甚至于当后来再设想其他公司面试时,如果面试官给一个很难的问题,我已经想好怎么回答了:请问,贵公司是要招聘什么样的人才呢?是那些在笔试前刷过大量题目的人,或是那些能够在短时间内思考出所给问题的人?很不幸,我这两者都不是,为什么不能让我自己设定你问题的宽度,然后让你来对我提问呢?至少,先把下面我要提到的东西还给我。
很不幸,这样的机会已经不会再有了。
那些去大公司工作的意淫已经把我从一个心智正常的大学生变成了一个卑微的求职者,想在面试中交流中与他们进行平等沟通,对我而言根本就不存在。这种状况直到我拿到第一个offer之后才逆转过来,直到那时,我才感觉到话语权落到了自己手中。
Dignity,正是我要说的东西。如果说没有别的东西陪伴过我更长岁月的话,那么无疑是它塑造的我的整个人生。在短暂的失意中,我很高兴重又获得不必为其而挣扎的快乐。

展望

互联网行业正遇上其发展的黄金时期,我们或许不是最好的一代,但也不是最坏的一代。我们只是幸运的一代。
所有职业都面临以下挑战:
1.行业饱和以及衰弱
2.国内国际经济的衰落
3.行业更迭的速度过快
所谓识时务者为俊杰,俊杰者,进退有度、能屈能伸。

几个标准

1.不断加强、更新自己的技术栈
2.有第二份工作技能
3.有一定数量的存款

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