一提到北欧国家，那绝对是国家发展的典范，共同富裕，没有贫富差距，富有创新精神。我对北欧国家更关心的是这是怎么做到的，以及对我们未来发展的启示。
先看怎么做到的，按照挑战应战的理论，自然条件的恶劣逼着维京人向外看，就像我们温州的同胞一样，胸怀天下。在向外看获得好处后，加强教育并巩固这一优势，而做到这个方面主要跟男女平权 注重教育有关，众所周知按照遗传学的理论，男孩的智商遗传自母亲，女孩的智商遗传自父母，所以母亲在子女的智商方面的比重占到75%。由于自古以来维京的女人就是和男人一样出海劳作，不像我们的先人们那样大门不出二门不到，在劳动的过程中大脑的发育和锻炼进一步增强，而自20世纪50年代以后教育的加强，更是将这一个优势进一步发扬。所以如果我们也想进一步促进我们的科学创新，加大对女性的教育力度是第一位的。
再有一种天然的危机意识，就像数码相机一夜之间淘汰柯达一样，随着世界日益复杂，一个黑天鹅就可以颠覆一个行业巨头，任何对行业前沿 甚至是跨行业相关领域的创新的忽视都可能导致灾难性的后果，这就是当今社会的特征，对每个现在还是傻小子的人来说，这是个好事，因为毕竟再也差不了哪里去，但万一被雷击中了就发了，哈哈。维京人自古以来应该说就有这种意识，他们比爱斯基摩人好的一点是没有把每天全部的精力用于处理日常吃喝上面，还有一部分时间来思考宇宙等，毕竟天黑的那么早，睡不着了总要想的什么，自杀的除外。
在富裕起来以后，如何避免贫富差距呢，富人高税率 穷人低税率，赚越多交越多税，要是这事轮到我们头上，那首选肯定是像吃大锅饭时期那样低产，但是荣誉感的存在，为社会别人做贡献的意识鼓励其去奋斗赚更多的钱。或许我们还没到达这样的思想境界，毕竟刚从贫穷里走出来，还一下想不了那么远。
随着科技的日益发达，北欧国家已经逐渐向零排放目标前进，比如收集行人身上的热量供暖，垃圾回收发电等，估计未来很有可能是太阳能直接满足全部的能源需求，而在金融行业随着IT的发展，40%的岗位将被替代，而这很可能是我们未来的方向。所以建议金融行业的人们，赶紧趁被裁掉前去学门木匠 水电之类的工作，哈哈
2017-3-5
