凡事预则立，不预则废。有计划，就等于明确了工作和学习的方向和方法。制定计划容易，但需要长久的执行才能将计划变为现实。计划、组织、控制，是管理的三项职能，而作为计划，是管理工作之先。一项工作，首先要具有计划，才会有后续的组织和控制。
很多人制定了计划，总是不能执行；定下一个目标，总是不能达成。
每次做事半途而废，觉得自己没有毅力，没有出息，心情沮丧。受到一些强烈刺激的时候会再次奋起，但又再次走向失落。最后，彻底对自己绝望，觉得自己可能跟成功无缘。
往往就是这样以计划开始，以各种flag飘扬而结束。这是为什么呢？
自由的本性
从心里角度来说的话就是人的潜意思中有希望自由这种本性，如果强制性的局限在一个固定的范围，这种本性就会排斥它，导致的直接行为就是偏离计划。
看不到回报
很大程度也在于看不到计划的正向反馈，觉得努力起来困难，或者看不到自己努力的成果。
可诸如贪吃蛇、俄罗斯方块、Flappy Bird、微信飞机大战等等游戏，虽然最终结果一定是游戏失败、游戏结束，但是为什么这样的游戏仍然能成为一个现象级的游戏呢？原因就在于，激励并不一定完全来源于结果。
过程中的每一次进步、每一次反馈、每一个小目标的完成，都可以变成一个激励来源。只有把一个宏大的目标细化成无数个可实现的小目标，那么每一个小目标的完成都能够反应一次小进步。
计划漏洞
还有一个重要原因是计划本身的漏洞。我的目标，在努力后有可能实现?计划必须是可以实现的，可操作的，不切实际的计划不仅浪费做计划花的时间和精力，还会消磨自己的兴趣，影响执行，达不到目的，形如空文。一个不可能实现的目标，毫无任何意义，反正也实现不了。甚至在进入执行阶段后，就会成为不去努力的托词。目标不是为了制定而制定的，一个无法完成的目标没有任何意义。而一个不重视自己目标的人，也无法对自己的行为负责。
目标是否明确？
目标必须明确具体。比如“我想变瘦”，它只能算是一个转瞬即逝的想法，但当你为此定下“我一定要在3个之月内减重30斤”的目标时，只要中间过程不掉链子，3个月后的你就是一个全新的你。
计划中只有任务？
计划不一定要太严格，要考虑多个方面。例如学习计划不是除了学习，还是学习。学习有时，休憩有时，娱乐也有时，所有这些都要考虑到计划中。计划要兼顾多个方面，学习时不能废寝忘食，这对身体不好，这样的计划也是不科学的。
