易效能时间管理-黑白之间是彩虹20180410 98/100

1.单赢的思维: 我对你错，非黑即白。

情绪公式:  事情发生 ——  抗拒——自动化的反应——线下情绪指责，批判

2.双赢思维:  解决问题的思维，要的是结果不是正确。

公式:  事情发生——自己是一切的根源，一切都是来成就我们的——臣服——知彼解己，统合宗效——第三种方案。

3.如何做到心平气和?

思想基础:

一切都是用来成就我们自己的，自己是一切根源。

高效能人士的456的双赢原则

沟通问题产生的原因:认知盲区

放下非黑即白，扩大自己的认知，找到第三种方案。不是妥协，是双赢。